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2013年武漢市漢陽區(qū)江堤物業(yè)公司公開招聘6名工作人員公告

2013-07-10 16:56:10 |文章來源:武漢人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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  根據(jù)工作需要,我公司擬面向社會(huì)公開招聘六名工作人員,派往漢陽區(qū)法院從事聘用司法警察和速錄員工作。

  一、招聘人數(shù)及崗位

  1、司法警察3人(男性);

  2、速錄員3人(性別不限)。

  二、報(bào)考條件

  (一)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì),熱愛人民法院工作,遵紀(jì)守法;

  (二)身體健康,五官端正,無殘疾,司法警察男性身高175厘米以上;速錄員男性身高172厘米以上,女性160厘米以上,雙眼裸視力1.0以上;

  (三)年齡18周歲至26周歲(1987年1月以后至1995年8月以前出生);

  (四)具有大;蛞陨蠈W(xué)歷,警校畢業(yè)生,復(fù)員軍人(含武警戰(zhàn)士)和法律專業(yè)優(yōu)先;

 。ㄎ澹┚哂形錆h市戶口,能自行解決住房問題;

 。┙(jīng)審查,適合派往法院從事聘用司法警察和速錄員工作。

  三、主要職責(zé)

  聘用法警主要承擔(dān)送達(dá)法律文書,執(zhí)行拘傳、拘留,維持法庭秩序,提押、看管刑事案件被告人,參與執(zhí)行和法院安全保衛(wèi)、安檢等工作任務(wù)。

  聘用速錄員主要負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備、庭審記錄、文書送達(dá)、文書打印校對、配合法官外出調(diào)查、案卷歸檔等工作。

  四、管理方式

  本次招聘的司法警察和速錄員實(shí)行合同制管理,與本公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用司法警察和速錄員的試用期為二個(gè)月,試用合格后,首次聘用期為一年(包括試用期)。聘用期滿,經(jīng)本公司考核稱職者可續(xù)聘。

  五、招聘程序

  本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即:通過區(qū)人才交流服務(wù)中心向社會(huì)公布招聘職位數(shù)及所需資格條件,由報(bào)考者自愿報(bào)考,經(jīng)筆試、體能測試、面試、考核、體檢合格后,擇優(yōu)錄用。筆試、體能測試、面試按比例構(gòu)成綜合總成績,具體比例為筆試占30%、體能測試占30%、面試占40%。速錄員不參加體能測試,其筆試(含計(jì)算機(jī)技能操作)、面試成績各占50%。

 。ㄒ唬﹫(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月12 日至 7月17日

  2、報(bào)名地點(diǎn):江堤物業(yè)公司駐法院辦公處(房間號(hào)A105)。咨詢電話:027-84586542 027-84586543 027-84586534。

  3、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件,近期小一寸免冠彩色照片2張,填寫報(bào)名登記表。

  符合報(bào)考資格人員名單于2013年7月19日下午6:00前在江堤物業(yè)公司辦公樓前公布或電話通知。

  4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2013年7月22 日,地點(diǎn):江堤物業(yè)公司駐法院辦公處(房間號(hào)A105)。

 。ǘ┕P試

  主要測試履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力,內(nèi)容包括與司法警察和速錄員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能等。筆試時(shí)間:2013年7月27日上午(周六),地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 。ㄈw能測試

  根據(jù)人民法院司法警察訓(xùn)練大綱的標(biāo)準(zhǔn)和要求,進(jìn)行體能測試。測試時(shí)間:2013年7月28日上午(周日)。

  根據(jù)體能測試和筆試總成績從高到低按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選,各位考生的筆試、體能測試成績及進(jìn)入面試人員名單于2013年7月29日(周一)下午6:00前在江堤物業(yè)公司駐漢陽法院辦公處公布或電話通知。

 。ㄋ模┟嬖

  主要測試應(yīng)試人員求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)等。

  面試時(shí)間: 2013年7月31日下午3時(shí)(周三)

  地點(diǎn):江堤物業(yè)公司駐漢陽法院辦公處。

 。ㄎ澹┙M織考核

  主要考察應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。如組織考核不合格,可在考試總成績合格的考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。

  (六)體檢

  按綜合成績高低順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格的,可在總成績合格和考核合格的考生中,按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。

  體檢由江堤物業(yè)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。

 。ㄆ撸┐_定招聘對象

  本次公開招聘根據(jù)筆試、體能測試、面試、體檢和考核結(jié)果,由本公司協(xié)商漢陽區(qū)法院決定招聘人員名單。擬聘用的人員名單將在本公司駐法院辦公處門前公示5個(gè)工作日。

 。ò耍┺k理聘用手續(xù)

  江堤物業(yè)公司與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

  八、工資福利待遇

  本次招聘的派往法院工作的聘用司法警察和速錄員工資福利按月包干,工資擬定為1500元/月,同時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn),由江堤物業(yè)公司和聘用人員按政策規(guī)定的比例分別負(fù)擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  九、相關(guān)要求

  公開招聘工作的全過程,要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,接受社會(huì)和廣大干部群眾的監(jiān)督。本方案未盡事宜,按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由江堤物業(yè)公司負(fù)責(zé)解釋。

  二〇一三年七月八日

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2013/0710/82299.html

(編輯:姜芃)
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