招聘政策問答

 
一、本次招聘人員的范圍是什么？
答：具有本市常住戶口的社會人員
二、本次招聘人員的資格條件是什么？
答：報考事業(yè)單位工作人員應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，35周歲以下；報考青年儲備人才應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30周歲以下�？忌鷪罂季唧w崗位時還需符合崗位資格條件的其他要求。
三、本次招聘人員的年齡條件中的具體時間怎樣計算？
答：報考事業(yè)單位工作人員的年齡應(yīng)在35周歲及以下，即指1977年11月15日及以后出生的。部分崗位根據(jù)工作需要可放寬至40周歲，即指1972年11月15日及以后出生的。具體見招聘簡章。報考青年儲備人才的年齡應(yīng)在30周歲及以下，即指1982年11月15日及以后出生的。
四、本次招聘人員的學(xué)歷有何規(guī)定？
答：報考事業(yè)單位工作人員需具備大專及以上的學(xué)歷；報考青年儲備人才應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷是指經(jīng)國家認定和本市教育主管部門批準，由各高等院校、研究機構(gòu)或成人教育機構(gòu)負責發(fā)放的畢業(yè)學(xué)歷。
五、非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)生是否可報考？
答：非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生須在2013年11月15日前已取得相關(guān)學(xué)歷證書，且符合職位要求資格條件的，可以報考事業(yè)單位工作人員。報考青年儲備人才需為全日制普通高校畢業(yè)。
六、本次招聘人員的用工制度是怎樣的？
答：經(jīng)筆試、面試、體檢、考察及網(wǎng)上公示后，由區(qū)人力資源和社會保障局批準，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
七、青年儲備人才的管理模式是怎樣的？
答：青年儲備人才作為我區(qū)儲備人才隊伍，由區(qū)人力資源社會保障局實施統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一實行事業(yè)單位工資福利政策，統(tǒng)一開展年度考核工作等。
八、青年儲備人才的合同簽訂有何規(guī)定？
答：青年儲備人才由區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)一安排，簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用期為兩年，合同期滿一般不再續(xù)簽。經(jīng)考核考察后，特別優(yōu)秀的，可再予以續(xù)簽。
九、報名的時間和方式是什么？
答：報名一律采用網(wǎng)上報名的方式進行。
1.網(wǎng)上報名（本人輸入有關(guān)信息）
時間：11月15日9：00至11月21日17：00