2015年一師阿拉爾市招聘事業(yè)單位工作人員報考指南
一、招考政策
1.《簡章》和招聘職位可在哪些網站查詢?
兵團人事人才網(www.xbrs.gov.cn)、中國阿拉爾網(www.ale.gov.cn)。
2.哪些人員可以報考?
①在疆工作的各類大中專院校畢業(yè)生;
�、谛陆吹母黝惔笾袑Ｔ盒．厴I(yè)生;
�、劢馍吹母黝惔笾袑Ｔ盒．厴I(yè)生;
④新疆戶籍人員的配偶及子女;
�、菰刹俊Ⅰv疆單位人員、駐疆部隊(武警)軍人的配偶及子女。
3.哪些人員不能報考?
現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生(也不得以已取得的學歷作為條件報考)。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級公務員招考、事業(yè)單位考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;公務員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;以及法律規(guī)定的其他情形的人員不得報考。
4.報考對回避有什么要求?
報考人員不得報考有應回避親屬關系所在的同一機關或單位。根據(jù)《公務員回避規(guī)定(試行)》，應回避的親屬關系是指：(1)夫妻關系;(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
5.限“中共黨員”的職位，預備黨員是否可以報考?
可以。
6.什么是“基層工作經歷”?
基層工作經歷是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。大學生在校期間參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，也不能視為基層工作經歷。
7 基層工作經歷的時間怎樣計算?
基層工作經歷起始時間的界定主要包括：
①在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
②參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，基層工作經歷從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
�、垭x校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實踐基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
�、艿狡渌洕M織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
⑤自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業(yè)并經審批確認的起始時間算起。
以上工作經歷截止時間為2015年5月22日。
8.《簡章》和招聘職位中的學歷怎樣認定?
學歷應是經國家、省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產建設兵團教育行政部門以及自治區(qū)和兵團干部教育領導小組驗印認可的學歷。軍隊院校函授畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學的人員。
職位表中“全日制普通高等院校畢業(yè)生”是指經過參加國家統(tǒng)一普通高考入學的畢業(yè)生，不含各類成人、自考、函授、電大(夜大)、網絡等教育學歷。
9.如何界定報考人員所學專業(yè)?報考人員如何判斷自己所學專業(yè)是否符合職位專業(yè)條件要求?
以報考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準。
除報考專業(yè)不限的職位外，報考人員對照中國阿拉爾網發(fā)布的《一師阿拉爾市面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》中設置的專業(yè)類別及其包含的具體專業(yè)，選擇自己所符合專業(yè)條件的職位。
10. 報考人員是否可以報考多個職位?
報考人員只能報考一個職位。
11. 對職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?
對《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請與師市人事局直接聯(lián)系(聯(lián)系電話：0997-6350164)。
12. 筆試有沒有開考比例?
70號招考職位不設開考比例，不設置筆試最低分數(shù)線，其余單位職位開考比例為3:1。達不到開考比例的，根據(jù)實際情況研究確定。
13. 面試有沒有合格分數(shù)線?
面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
14. 體檢按照什么標準執(zhí)行?
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定執(zhí)行。
15. 體檢結果有疑問，是否可申請復檢?
報考人員對體檢結果有疑問的，可以按規(guī)定申請復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。
16.報考人員提供虛假申請材料如何處理?
報考人員提交的申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假申請材料的，一經查實，即取消報考資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且5年內不得報考師市各類考試的處理，并按有關規(guī)定追究出具虛假材料的有關單位和責任人的責任。
17.違紀違規(guī)報考人員如何處理?
報考人員應當嚴格遵守關于事業(yè)單位工作人員考錄的法律法規(guī)、政策規(guī)定和有關要求，自覺服從人事考試機構和用人部門的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的報考人員，視情節(jié)輕重，根據(jù)有關規(guī)定給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、不予聘用、取消聘用，5年內不得報考師市各類考試相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（編輯：姜芃）
