2016安慶宿松縣人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)的公告

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宿松縣2016年人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)的公告

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)和《宿松縣2016年急需緊缺人才引進(jìn)公告》的規(guī)定，現(xiàn)就宿松縣2016年人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、面試。面試工作由宿松縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)面試資格復(fù)審：資格初審符合條件人員進(jìn)入面試資格復(fù)審，資格初審符合條件人員名單見附件1。

　　10月24日上午8:00-12：00，報考宿松中學(xué)、程集中學(xué)、宿松縣人民醫(yī)院、宿松縣中醫(yī)院崗位的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

　　10月26日上午8:00-12：00，報考宿松縣臨江產(chǎn)業(yè)園管委會、住建局、財政局、文廣新局、水產(chǎn)局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局所屬事業(yè)單位崗位的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

　　10月28日上午8:00-12：00，報考宿松縣林業(yè)局、農(nóng)業(yè)委所屬事業(yè)單位崗位的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)為中共宿松縣委黨校教學(xué)樓(東北新城黃湖路，宿松縣體育館東約500米)。

　　參加資格復(fù)審的考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(還未取得學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);報考教育系統(tǒng)崗位考生還需提供普通話等級證書、高級中學(xué)教師資格證書原件(兩證還在辦理過程中的需提供相應(yīng)證明資料)。報名未遞交照片的考生，需帶4張本人近期正面免冠1寸彩色照片。通過資格復(fù)審的考生現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。

　　(二)面試時間：通過資格復(fù)審的考生分三組進(jìn)行面試，第一組為宿松中學(xué)、程集中學(xué)、宿松縣人民醫(yī)院、宿松縣中醫(yī)院崗位;第二組為宿松縣臨江產(chǎn)業(yè)園管委會、住建局、財政局、文廣新局、水產(chǎn)局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局所屬事業(yè)單位崗位;第三組為宿松縣林業(yè)局、農(nóng)業(yè)委所屬事業(yè)單位崗位。第一組面試于2016年10月25日上午8：30開始;第二組面試于2016年10月27日上午8：30開始;第三組面試于2016年10月29日上午8：30開始。

　　每位考生面試時間為20分鐘，報考教師崗位的考生上課前按抽簽順序提前40分鐘備課。

　　(三)面試地點(diǎn)：中共宿松縣委黨校教學(xué)樓(東北新城黃湖路，宿松縣體育館東約500米)。

　　(四)面試方式、內(nèi)容及分值：教育系統(tǒng)崗位面試采取無生上課方式進(jìn)行，其他崗位面試采取答辯方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試人員的崗位專業(yè)能力和基本素質(zhì)，面試方式、內(nèi)容見附件2。

　　面試分值為100分。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。面試成績低于70分不得進(jìn)入體檢程序。

　　(五)注意事項(xiàng)：

　　1、考生需按時參加資格復(fù)審，通過資格審查的考生現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。

　　2、面試考生須于面試日上午7:30前憑本人身份證和面試通知單原件到指定面試地點(diǎn)報到，參加面試抽簽。上午7：30以后的遲到考生不得進(jìn)入考場，取消其面試資格。

　　3、面試考生要密切關(guān)注宿松先鋒網(wǎng)(http://ss.ahxf.gov.cn/)、宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)、宿松縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ssrsw.com/)相關(guān)通知或公告，確保聯(lián)系電話暢通。面試前請考生提前熟悉考場，避免因遲到而無法參加面試。

　　4、考生要服從面試現(xiàn)場工作人員的管理，對違反面試規(guī)定的，將按《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》(皖人發(fā)[2002]77號)予以處理。

　　二、體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)分崗位按面試成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員。在規(guī)定時間內(nèi)，由宿松縣人才工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。教師崗位人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定執(zhí)行，其他崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不得進(jìn)入考察程序。

　　三、考察�？疾旃ぷ饔伤匏煽h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾熘饕獌�(nèi)容是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在政治思想方面，主要是考察政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念，忠于國家、忠于人民、忠于黨，以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　在道德品質(zhì)方面，主要考察遵守社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德等方面的情況，重點(diǎn)了解考生在踐行社會主義核心價值體系、模范遵守社會公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現(xiàn)。

　　在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

　　(一)不具備報考資格條件的，具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;公務(wù)員被辭退未滿五年的，以及不具備省級以上人事主管部門確定的其他報考條件和職位任職資格條件的。

　　(二)有國家公職人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

　　(三)曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職后不滿三年的;擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年;隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。

　　(四)政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜擔(dān)任國家公職人員職務(wù)的情形。

　　考察工作要依靠考察對象所在單位(學(xué)校、社區(qū))的組織和群眾，采取個別談話、座談、查閱檔案、與被考察對象交流等方式進(jìn)行，調(diào)取公安機(jī)關(guān)證明、用人單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及計(jì)生部門證明。考察不合格者取消聘用資格�？疾炱陂g，通過教育部學(xué)信網(wǎng)或國家、省級學(xué)歷教育認(rèn)證機(jī)構(gòu)辨認(rèn)學(xué)歷真?zhèn)危瑢W(xué)歷不符的取消其聘用。

　　體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次各遞補(bǔ)兩次。

　　四、聘用。考察結(jié)束后，由宿松縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定聘用人員。對擬聘用人員在宿松先鋒網(wǎng)(http://ss.ahxf.gov.cn/)、宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)、宿松縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ssrsw.com/)進(jìn)行公示，公示時間7天。公示期無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實(shí)的，由用人單位主管部門報宿松縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　附件：1.宿松縣2016年人才引進(jìn)資格復(fù)審人員名單;

　　2.宿松縣2016年人才引進(jìn)面試方式和內(nèi)容。

　　宿松縣人才工作辦公室

　　2016年10月1日

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