柳林縣面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位人員公告

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　　為進一步優(yōu)化縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，增強事業(yè)單位工作力量，加快大學(xué)生村官的有序流動，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的通知》(晉組函字[2014]46號)、《關(guān)于進一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報考條件的通知》(晉組函字[2015]80號)等文件精神，結(jié)合縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作實際和空編情況，經(jīng)柳林縣編委會研究，決定面向全縣在崗大學(xué)生村官招聘部分縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　縣扶貧開發(fā)事業(yè)中心(數(shù)據(jù)監(jiān)測)6名，縣金融事務(wù)服務(wù)中心2名，縣互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室2名，縣信訪接待中心2名，縣企業(yè)調(diào)查隊1名，縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心2名，縣林業(yè)種苗管理站2名，縣城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃中心1名，留譽鎮(zhèn)農(nóng)村綜合便民服務(wù)中心1名，高家溝鄉(xiāng)農(nóng)村綜合便民服務(wù)中心1名，石西鄉(xiāng)農(nóng)村綜合便民服務(wù)中心2名，金家莊鄉(xiāng)農(nóng)村綜合便民服務(wù)中心1名。

　　二、招聘對象

　　全縣在職在崗滿一個聘期的大學(xué)生村官。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(三)愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

　　(四)具有下列五項條件之一的大學(xué)生村官;

　　1、現(xiàn)任兩委副職及以上職務(wù)的;

　　2、聘期考核1次以上優(yōu)秀;

　　3、年度考核累計2年以上優(yōu)秀;

　　4、具有全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)歷;

　　5、獲得縣級以上有關(guān)部門表彰;

　　(五)有下列情形之一的不得報考：

　　1、不在崗的;

　　2、因違法犯罪受過刑事處罰或因違法犯罪正在被立案調(diào)查的人員;

　　3、受黨紀、政紀處分尚未解除或因違紀正在接受組織調(diào)查的人員;

　　4、在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

　　5、已被錄用為公務(wù)員、事業(yè)人員(含尚未辦理手續(xù))的人員;

　　6、任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事故，負主要責(zé)任的;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定的不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘程序為：發(fā)布信息、公開報名、資格審查、考試(筆試+考核)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　縣委組織部通知符合條件的大學(xué)生村官，以確保人人知曉。同時在柳林黨建網(wǎng)、柳林黨建微信平臺發(fā)布相關(guān)信息。

　　(二)公開報名

　　1、報名時間：2017年6月21日

　　2、報名地點：柳林縣委組織部大學(xué)生村官辦(縣委大樓11層33號)。

　　3、采取現(xiàn)場報名方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、服務(wù)村黨支部對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審意見。

　　報名時應(yīng)攜帶以下材料：

　　(1)本人身份證(第二代)、畢業(yè)證、學(xué)位證、年度聘期考核登記表、聘用合同、當(dāng)選兩委副職及以上職務(wù)任職文件(所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件，原件審核后退回);

　　(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)村出具的《從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員初審意見表》;

　　(3)近期同底正面免冠一寸紅底彩照6張;

　　(4)填寫的《柳林縣2017年從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)人員報名登記表》(一式兩份);

　　(5)獲得縣級以上有關(guān)部門表彰榮譽證書、表彰文件的原件、復(fù)印件。

　　報名時所提交的有關(guān)證件材料及報名表中填寫的信息必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報考資格。

　　(三)資格審查

　　對報名者報名時提供的相關(guān)資料按規(guī)定程序進行審查，對報名者的遵紀守法、是否已被錄用情況進行審查，所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨支部工作鑒定為較差的直接取消招聘資格。資格審查貫穿于整個招聘全過程。

　　通過資格審查的大學(xué)生村官，可按照招聘崗位及名額填報志愿。每人只能報一個志愿，不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位，即有近三代直系或旁系血親在同一單位工作或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。報考志愿表由本人填寫并簽名，投入密封袋內(nèi)(密封袋也由本人簽騎縫名)，由縣委組織部檔案室保管，待報名結(jié)束后開封登記各崗位報名情況。所報崗位人員超過擬招聘單位所定名額時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考試成績由高到低確定錄用人員;未錄用人員如服從調(diào)配，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從所有未錄用人員中調(diào)配到未報滿名額的單位，不服從調(diào)配的不再納入招聘范圍，聘期滿后自動解聘。

　　(四)考試(筆試+考核)

　　此項工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。總得分=筆試得分×40%+考核得分×60%。各崗位考試得分從高分到低分排名。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進行,筆試成績按百分制計算�？荚噧�(nèi)容為黨建基本理論知識和縣域基本情況。滿分100分，錄用分數(shù)不得低于60分。

　　2、考核

　　縣委組織部抽調(diào)工作人員組成考核組進行考核，考核實行百分制量化，考核指標主要包括：工作考核、工作資歷考核、職務(wù)考核、聘期考核、年度考核、獲獎考核、加減分考核等，滿分100分。(考核辦法另行制定)

　　(五)體檢

　　按照總成績從高分到低分一條龍排隊，按1:1比例確定體檢人員(各崗位末位總成績相同者以筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié))。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)到指定的人民醫(yī)院復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格，本人放棄體檢或體檢不合格者依次遞補(只遞補一次)。體檢時間另行通知。

　　體檢工作由縣委組織部牽頭，相關(guān)部門和人員參加。

　　(六)考察

　　對體檢合格者進行考察，主要考察其思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實績、廉潔自律和違法違紀行為等情況。征求紀檢監(jiān)察、綜治、610辦、計生等部門意見。

　　因資格審查、考試、體檢、考察不合格的，出現(xiàn)空缺崗位，不再遞補。

　　(七)公示

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出崗位擬聘用人員名單，并向社會公示，公示時間為7個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違反考試紀律及其他違法違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，確定為擬聘任人員。

　　(八)崗位安排

　　公示期滿后，無異議者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出崗位安排初步意見，應(yīng)聘人員應(yīng)服從組織安排，否則取消聘用資格，并解除大學(xué)生村官聘任合同。

　　(九)聘用及待遇

　　按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。應(yīng)聘者與單位簽訂聘用合同，聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘期三年(含試用期)。聘用人員為事業(yè)人員，納入所在單位事業(yè)編制，并享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　本公告最終解釋權(quán)歸中共柳林縣委組織部�！　�

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