事業(yè)單位備考之行測(cè)演練二

　　在今天的試題資料大盤點(diǎn)中，小編為大家準(zhǔn)備的是事業(yè)單位備考資料之行測(cè)試題演練。下面是小編精心挑選的幾道試題，希望大家可以認(rèn)真研讀，利用好這幾道題，查漏補(bǔ)缺。

　　1、發(fā)展與壯大文化產(chǎn)業(yè)，既要盯著市場(chǎng)做文章，______文化生產(chǎn)部門的自我生存能力，最大限度地讓文化產(chǎn)品增值，又不能唯市場(chǎng)是從，一味______市場(chǎng)低層次需求，讓那些格調(diào)不高的文化產(chǎn)品大行其道。

　　填入橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是( )。

　　A. 擴(kuò)大 限制

　　B. 維護(hù) 滿足

　　C. 提高 降低

　　D. 增強(qiáng) 迎合

　　2、人在知覺(jué)過(guò)程中，不是______地把知覺(jué)對(duì)象的特點(diǎn)登記下來(lái)，而是以過(guò)去的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，力求對(duì)知覺(jué)對(duì)象做出某種解釋，使它具有一定的意義。填入橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是( )。

　　A. 被動(dòng)

　　B. 主觀

　　C. 積極

　　D. 簡(jiǎn)單

　　3、為什么有些領(lǐng)導(dǎo)者不愿意承擔(dān)管理過(guò)程中的“教練”角色?為什么很多領(lǐng)導(dǎo)者不愿意花時(shí)間去教別人?一方面是因?yàn)檩o導(dǎo)員工要花去大量的時(shí)間，而領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)間本來(lái)就是最寶貴。另一個(gè)原因則在于對(duì)下屬的輔導(dǎo)是否能夠收到預(yù)期的效果，是一件很難說(shuō)清的事情。因?yàn)橛泻芏嘀�識(shí)和方法是“只可意會(huì)，不可言傳”的。而從更深的層次來(lái)說(shuō)，“教練”角色要求領(lǐng)導(dǎo)者兼具心理學(xué)家和教育學(xué)家的素質(zhì)，這也是一般人難以具備的。最適合做本段文字標(biāo)題的是( )。

　　A. 效率低下，領(lǐng)導(dǎo)之過(guò)

　　B. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)亟待增強(qiáng)

　　C. 員工培訓(xùn)，豈容忽視

　　D. 做領(lǐng)導(dǎo)易，做“教練”難

　　4、在一天8小時(shí)的工作時(shí)間里，真正有效的工作時(shí)間平均約6個(gè)小時(shí)左右。如果一個(gè)人工作不太用心，則很可能一天的有效工作時(shí)間只有4小時(shí);但如果另一個(gè)人特別努力，絕大部分心思都投注在工作上，即便下班時(shí)間，腦子里還不斷思考工作上的事情，產(chǎn)生新的創(chuàng)意、思索問(wèn)題的解決方案等，同樣一天下來(lái)，可能可以積累相當(dāng)于12個(gè)小時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期如此，則兩個(gè)人同樣工作10年之后，前者可能只積累了相當(dāng)于六七年的工作經(jīng)驗(yàn)，但后者卻已經(jīng)擁有相當(dāng)于20年的工作經(jīng)驗(yàn)。這段文字主要強(qiáng)調(diào)的是( )。

　　A. 習(xí)慣

　　B. 方法

　　C. 態(tài)度

　　D. 經(jīng)驗(yàn)

　　5、夏天少數(shù)人為貪圖涼爽，早餐以冷飲代替豆?jié){和牛奶，這種做法在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)對(duì)身體產(chǎn)生影響，但長(zhǎng)期如此會(huì)傷害“胃氣”。在早晨，身體各系統(tǒng)器官還未走出睡眠狀態(tài)，過(guò)多食用冰冷的食物，會(huì)使體內(nèi)各個(gè)系統(tǒng)出現(xiàn)攣縮及血流不順的現(xiàn)象。所以早飯時(shí)應(yīng)首先食用熱稀飯、熱豆?jié){等熱食，然后再吃蔬菜、面包、水果和點(diǎn)心等。這段文字主要談的是( )。

　　A. 夏天吃早餐的重要性

　　B. 夏天早餐喝冷飲的危害

　　C. 夏天早餐應(yīng)吃什么食物

　　D. 夏天吃早餐的注意事項(xiàng)

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