2019湖南事業(yè)單位備考：如何贏在面試？

2019湖南事業(yè)單位備考：如何贏在面試？

　　半結構化面試是指面試構成要素中有的內容作統(tǒng)一的要求，有的內容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上，面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題;半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的一種形式。它結合兩者的優(yōu)點，有效避免了單一方法上的不足。

　　一、常見提問展示

　　自我認知與崗位匹配類

　　1、請做一下自我介紹。

　　2、為什么要報考專職安全員?

　　3、請談談你的工作經歷，具體干什么，有什么成果?

　　4、有什么特長、成績?

　　5、介紹一下基本情況，如籍貫、家庭背景、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、婚姻情況、住房情況、工作經驗等。

　　6、你對什么行業(yè)感興趣?

　　7、談談你未來5年的職業(yè)生涯規(guī)劃?

　　8、為什么離開原公司或單位?為什么選擇專職安全員崗位?

　　人際溝通類

　　1、如果你的家事和工作時間上有沖突，你怎么辦?

　　2、你和上司意見不同怎么辦?

　　綜合分析類

　　1、如何看待三公消費?

　　2、有人認為成大事者不拘小節(jié)，有人認為細節(jié)決定成敗，你怎么看?

　　專業(yè)知識面試

　　1、某化學品經營企業(yè)從化工廠購進一批(10t)氫氧化鈉(固堿)，存放在一座年久失修的庫房中。一天晚上，大雨傾盆而下，庫房進水，氫氧化鈉泡在水中，部分泡在水中的氫氧化鈉開始深人水中并順水流人地溝。倉庫保管員發(fā)現(xiàn)后，及時報告了單位主管領導。請問：如果你是國家安全生產監(jiān)督檢查人員，當檢查到這一現(xiàn)場，你要重點檢查什么?

　　2、某經營危險化學品的企業(yè)，制定了如下安全管理制度：安全生產責任制、安全生產教育培訓制度、安全生產檢查制度、防爆設備安全管理制度、危險化學品管理制度、重大危險源管理制度。請問：該企業(yè)的安全生產管理制度是否齊全?如不全，請補充?

　　二、 名師點撥

　　1、考生在侯考室里做一次深呼吸，仔細回憶各種模塊的答題思路。面試的時候，先準確判斷出模塊類型，迅速反應出思路，真正做到“無意識，有能力”的境界;

　　2、考慮問題要周全，按照問題的輕重緩急來安排答題的邏輯順序;

　　3、模棱兩可、似懂非懂的話不要說，有把握的才能說，陳述的內容要實事求是，以真情感人;

　　4、表述勿過于重復，話語勿啰嗦，不要用口頭禪，把握好答題時間，合理分配每一分點的陳述時間;

　　5、穩(wěn)定情緒，放松心態(tài)，不想與答題無關的事情，不做與面試無關的小動作，注意維護好自己在考場上的形象;

　　6、在面試中，一定體現(xiàn)一名準事業(yè)單位應具備的素質，溫文爾雅;

　　7、無論自我感覺好與否，面試結束退場時仍應保持樂觀向上的精神狀態(tài)，給考官一個好印象;

　　8、平時備考打好基礎功底，對一些重要的理論觀點和國家政策吃熟、吃透，并能夠結合考題靈活運用，引用理論的時候，一定要準確，切勿丟三落四;

　　9、平時加強嚴格訓練，總結各種應試技巧，培養(yǎng)過硬的應試能力。這樣，我們才能從容面對考官，才能給考官交一份滿意的答卷。