2020年河北邯鄲館陶縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務派遣調解員18人公告

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報名時間：2020年12月2日- 12月8日。

根據《中共邯鄲市委辦公室、邯鄲市人民政府辦公室關于開展“一委一庭三中心”規(guī)范提升年活動的實施意見》文件要求，結合我縣實際，面向社會公開招聘18名勞務派遣鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解員，按照聘用條件優(yōu)先聘用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有相關工作經驗的人員。公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)，采取考試、考察方式擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、對象、形式和條件

(一)招聘崗位

計劃招聘勞務派遣鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解員18名。

(二)招聘對象

勞務派遣鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解員：具有館陶縣戶籍，中專及以上學歷(退役軍人可放寬至高中及以上學歷)，25周歲以上(1995年12月1日以前出生)40周歲(1980年12月1日以后出生)以下，工作能力強、熱愛信訪調解工作的人員，有工作經驗者優(yōu)先。

(三)招聘形式

面向社會公開招聘，按招聘程序委托第三方進行公開招聘。

(四)招聘條件

(1)中華人民共和國公民，具有館陶縣戶籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有奉獻館陶各項事業(yè)發(fā)展的精神;

(2)身體健康(參照公務員錄用體檢通用標準);

(3)已就業(yè)人員需提供單位和主管部門同意報考函。

具有下列情形之一者，不準報考：

(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)直系親屬因違法上訪，被司法機關處理過的;

(4)不適宜招為勞務派遣人員的其他情形人員;

(5)具有其他違反國家有關規(guī)定不宜報考的情形。

(五)所有應聘人員均視為服從崗位調劑，簽訂服從調劑承諾書。

三、招聘程序及時間安排

本次招聘，嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序。招聘工作由縣人才交流開發(fā)中心負責。

(一)組織報名

報考人員持材料于2020年12月2日- 12月8日到縣人社局四樓人才交流開發(fā)中心報名。

報名需提供(1)畢業(yè)證書。(2)報到證。(3)身份證(提供以上材料原件及復印件)。(4)縣信訪局出具的無違法上訪證明(加蓋公章，局長簽字)。(5)戶籍所在地派出所出具的未曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教，不存在犯罪嫌疑尚未查清的情況證明。(6)大專以上學歷需提供學信網電子注冊備案表或學籍在線驗證報告。(7)小二寸藍底免冠照片5張。

(二)資格審查

對考生提交的證件和證明材料進行審查，主要審查考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實，提交的證明材料是否屬實、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。

(三)組織考試

1、領取筆試準考證

資格審查合格人員到縣人社局四樓人才交流開發(fā)中心領取準考證，領取準考證時間另行通知。

2、組織筆試考試

縣人才交流開發(fā)中心負責委托第三方對所有報考人員進行筆試考試，筆試考試開考比例不低于2:1。筆試考試時間待定，地點設在縣城主城區(qū)(具體時間、地點見準考證)。

考試內容：筆試采取閉卷方式進行，筆試成績占總成績40%。筆試內容為公共基礎知識和調解相關知識，滿分為100分。

筆試試題由縣人才交流開發(fā)中心指定專人委托第三方組卷、制卷、閱卷。

3、公布筆試考試成績

筆試評卷結束后，公布成績。按照1.5:1的比例進入面試，依據筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。筆試成績設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線60分，低于此分數(shù)的不得進入面試。

4、組織面試

面試由縣人才交流開發(fā)中心委托第三方實施。面試時間、地點及要求另行通知。

面試滿分100分，面試設合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下個招聘環(huán)節(jié)。

每場面試結束后，當日在考點成績公布欄公布成績。

5、總成績

總成績計算方法：筆試成績×40%+面試成績×60%=考生總成績。

(四)確定擬進入體檢人員

各崗位根據總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員并公布人員名單。

(五)體檢

由縣人才交流開發(fā)中心組織體檢。體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢時間地點另行通知。

(六)考察

由縣人才交流開發(fā)中心組織考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察合格者進入公示環(huán)節(jié)。

(七)錄用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合簽訂勞務派遣用工合同條件的取消其錄用資格;對反映有嚴重問題的一時難以查實的暫緩進行，待查實并做出結論后再做決定;經縣人才交流開發(fā)中心審核并報縣人事人才小組同意后，辦理相關手續(xù)。

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