2021湖南星電集團(tuán)有限責(zé)任公司第二批招聘14人公告

一、公司簡介

湖南星電集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)是國網(wǎng)長沙供電公司所屬省管產(chǎn)業(yè)單位。公司注冊資本5433萬元，具有電力工程施工總承包二級、安全生產(chǎn)許可證、承裝(修、試)二級電力設(shè)施、建筑工程施工總承包二級，城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級、物業(yè)管理三級資質(zhì)、ISO9000質(zhì)量、環(huán)境、健康體系認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)。公司主營業(yè)務(wù)為業(yè)務(wù)范圍電力施工、設(shè)計、監(jiān)理，電氣設(shè)備檢修、調(diào)試、運(yùn)行維護(hù);物業(yè)管理、房屋租賃;小型水力發(fā)電、“電管家”智能服務(wù)等業(yè)務(wù)。

公司旗下的獨資子公司星電勘測設(shè)計監(jiān)理有限公司，擁有工程設(shè)計電力行業(yè)(送電工程、變電工程)專業(yè)甲級、工程勘察專業(yè)類(工程測量)甲級、工程勘察專業(yè)類(巖土工程(勘察)乙級、工程設(shè)計建筑行業(yè)(建筑工程)丙級、工程監(jiān)理資質(zhì)電力工程乙級/房屋建筑工程丙級、工程咨詢資質(zhì)電力乙級，具備從事送變電工程勘測設(shè)計、工業(yè)與民用建筑設(shè)計、工程技術(shù)咨詢、規(guī)劃咨詢。

二、公司榮譽(yù)

1.湖南省企業(yè)信用評價中心授予“信用等級AAA級”

2.2010年至2014年長沙市納稅先進(jìn)單位

3.2014、2015年度湖南省誠信建設(shè)企業(yè)

4.2016年度長沙市紅旗等次行業(yè)平安單位

5.2017年度長沙市文明單位

6.2017年度國網(wǎng)公司產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體

7.2019年度國網(wǎng)公司省管產(chǎn)業(yè)單位優(yōu)秀施工企業(yè)

三、招聘崗位及人數(shù)

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘電力施工類相關(guān)專業(yè)5人;工程設(shè)計類相關(guān)專業(yè)9人。

四、招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同公司核心價值觀;

2.服從工作安排，吃苦耐勞，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力強(qiáng);

3.具備工作崗位需要的相關(guān)職業(yè)資格條件;

4.身體和心理健康，無影響電力專業(yè)工作的身體障礙;符合國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn);

5.具體招聘崗位及任職資格條件詳見附件1。

五、招聘工作程序

(一)應(yīng)聘報名

報名截止日期為2021年1月20日。

(二)報名方式及要求

1.應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)報名，每人限報一個崗位，可在《應(yīng)聘人員信息匯總表》(附件2)中明確是否服從調(diào)劑，未填寫的默認(rèn)為不服從調(diào)劑。

2.應(yīng)聘者下載并如實填寫《應(yīng)聘人員信息匯總表》(附件2)和《應(yīng)聘人員信息表》(附件3)，并根據(jù)《應(yīng)聘人員報名材料清單》(附件5)有關(guān)要求提供學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)籍驗證報告、應(yīng)聘人員承諾書(附件4)等掃描件，通過電子郵件形式打包發(fā)送至指定郵箱。

內(nèi)網(wǎng)郵件：shengy1@hn.sgcc.com.cn;

外網(wǎng)郵件：1036574015@qq.com

應(yīng)聘人員個人應(yīng)聘報名資料文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位編號-崗位名稱-姓名-聯(lián)系方式”。應(yīng)聘崗位編號及崗位名稱以本公告為準(zhǔn)，聯(lián)系方式為本人手機(jī)號碼并保持通訊暢通。

(三)資格審查。公司將根據(jù)招聘崗位規(guī)定的基本條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入招聘考試環(huán)節(jié)人選。已通過資格審查的應(yīng)聘人員，公司將以電話或短信形式進(jìn)行通知，未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

(四)考試

招聘考試分為筆試和面試，筆試成績占65%，面試成績占35%，取綜合成績。

1.筆試和面試的具體時間、地點及相應(yīng)安排以公司電話通知為準(zhǔn)。

2.筆試分專業(yè)采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位。

3.面試滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位。公司根據(jù)筆試成績由高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的共同進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員的面試時間約為10-15分鐘。面試流程包括自我介紹(2-3分鐘)、面試提問兩個主要環(huán)節(jié)。提問環(huán)節(jié)主要對應(yīng)聘人員的綜合管理能力及專業(yè)能力進(jìn)行考察。面試開始后15分鐘內(nèi)，應(yīng)聘人員未到場的視為自動放棄，因此出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0115/370182.html