2021年河南省濮陽清豐縣事業(yè)單位招聘254人面試安排

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2021年河南省濮陽清豐縣事業(yè)單位招聘254人面試安排

1、按照面試人數與崗位招聘計劃3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績末位并列者同時確定為參加面試人員。達不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。招聘名額遞減后，按調整后的招聘名額重新確定進入面試人員。

進入面試的人員名單及領取面試通知單的時間、地點在清豐縣人民政府網站公布，面試的時間、地點及其他要求詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)、筆試準考證、面試通知單等相關證件。

2、面試成績滿分為100分。面試組織形式如下：

報考縣直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，面試采取結構化面試的形式進行。面試內容主要考察應試者綜合分析能力、言語表達能力、基本素養(yǎng)、計劃組織協調能力、舉止儀表等;

報考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的，面試采取結構化面試的形式進行。面試內容主要考察應試者實際專業(yè)技術水平和操作能力、道德品質、敬業(yè)精神、語言表達能力、舉止儀表等;

報考教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的，其中，報考面向1999級、2000級清豐縣戶籍中師畢業(yè)生崗位的，面試采取微課的形式進行。微課內容按照清豐縣中小學現行教材制定;報考幼兒園教師崗位的，面試采取結構化面試的形式進行。面試內容主要考察應試者教學技能、基本素養(yǎng)、愛心與責任心、敬業(yè)精神、為人處世能力、言語表達能力、舉止儀表等。

3、面試時，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到70分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

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