(多選題)小趙是某事業(yè)單位的工作人員，三年的聘期已滿，單位在對他進行聘期考核時，其考核結果可能為：

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(多選題)小趙是某事業(yè)單位的工作人員，三年的聘期已滿，單位在對他進行聘期考核時，其考核結果可能為：

A.優(yōu)秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

【答案】BD

【正確率】100%

【答題次數(shù)】1次

【三級知識點】管理*事業(yè)單位人事管理制度*事業(yè)單位人事管理

【解析】

第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理條例知識。

第二步，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十一條，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結果可以分為合格和不合格等檔次。

因此，選擇BD項。

【拓展】

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第四條，考核的內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);能，主要考核業(yè)務技術水平、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務技術提高、知識更新情況;勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況;績，主要考核履行職責情況、完成工作任務的數(shù)量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。

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