公基十套題-第四套9

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王某由于個(gè)人原因，向公司申請更換工作崗位，在新崗位工作后，公司需重新與其約定試用期。( )

A.正確

B.錯(cuò)誤

【答案】B

【解析】第一步，本題考查勞動(dòng)合同法知識。

第二步，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。因此，勞動(dòng)者更換崗位的，公司不得再次約定試用期。且試用期屬于非必備條款，題干中“公司需重新與其約定試用期”的“需”表達(dá)含義則是：試用期是必備條款。

因此，本題錯(cuò)誤。

【拓展】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

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