(單選題)梅奧以霍桑實驗為基礎(chǔ)，提出了人際關(guān)系學(xué)說，為行為科學(xué)的產(chǎn)生奠定了基礎(chǔ)。以下( )不屬于霍桑實驗的結(jié)論。

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：(單選題)梅奧以霍桑實驗為基礎(chǔ)，提出了人際關(guān)系學(xué)說，為行為科學(xué)的產(chǎn)生奠定了基礎(chǔ)。以下( )不屬于霍桑實驗，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

(單選題)梅奧以霍桑實驗為基礎(chǔ)，提出了人際關(guān)系學(xué)說，為行為科學(xué)的產(chǎn)生奠定了基礎(chǔ)。以下( )不屬于霍桑實驗的結(jié)論。

A.生產(chǎn)效率不僅受環(huán)境因素的影響，也受心理因素等方面的影響

B.工人是經(jīng)濟人，而不是社會人

C.提高工作效率的關(guān)鍵是提高工人的士氣和積極性

D.企業(yè)中存在非正式組織

【答案】B

【解析】

第一步，本題考查管理學(xué)基本原理知識并選錯誤項。

第二步，霍桑實驗的結(jié)論主要有以下四點：(1)職工是“社會人”。(2)企業(yè)中存在著“非正式組織”。(3)提高生產(chǎn)效率的決定因素是員工情緒，而不是工作條件;關(guān)心員工的情感和員工的不滿情緒，有助于提高勞動生產(chǎn)率。(4)改變工作條件和勞動效率之間沒有直接的因果關(guān)系�？芍�，B項不屬于霍桑實驗的結(jié)論。

因此，選擇B選項。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0329/436900.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！