公基刷題（十）-1

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1.干部考核具有指揮、風向標、助推器作用。根據《黨政領導干部考核工作條例》，以下關于考核工作的說注不正確的是：

A. 考核工作應把政治標準放在首位

B. 考核方式主要包括平時考核、年度考核、專項考核和任期考核

C. 考核結果一般分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職

D. 考核結果的反饋方式主要包括個別談話、工作通報、會議講評等

1【答案】C

【解析】第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理制度知識并選錯誤項。

第二步，根據2019年版《黨政領導干部考核工作條例》第二十一條第一款，領導班子年度考核結果一般分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個等次。領導干部年度考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次。因此，選擇C選項。

【拓展】A項：根據2019年版《黨政領導干部考核工作條例》第三條，考核工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持把政治標準放在首位，著眼于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，突出考核貫徹黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實新發(fā)展理念的實際成效，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，調動各級黨政領導班子和領導干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。A項排除。

B項：根據2019年版《黨政領導干部考核工作條例》第二條第二款，考核方式主要包括平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。B項排除。

D項：根據2019年版《黨政領導干部考核工作條例》第三十八條，考核結果采取個別談話、工作通報、會議講評等方式，實事求是地向領導班子和領導干部反饋，肯定成績、指出不足，督促整改，傳導壓力、激發(fā)動力。D項排除。

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