2024山西萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司公開競(jìng)選中層干部公告

萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)是山西省唯一的全產(chǎn)業(yè)鏈水務(wù)水利企業(yè)，集勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、運(yùn)營(yíng)管理、投融資于一體的大型省屬國(guó)有企業(yè)。擁有萬(wàn)家寨引黃、四大水網(wǎng)、禹門口引黃和漳澤水庫(kù)、汾河水庫(kù)、汾河二庫(kù)、張峰水庫(kù)、柏葉口水庫(kù)、坪上引水、和川引水等大型水利工程，形成涵蓋原水、供水、排水、治污及生態(tài)修復(fù)、水力發(fā)電、水產(chǎn)養(yǎng)殖的綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，具備水利水務(wù)工程全過(guò)程協(xié)同服務(wù)能力。注冊(cè)資本100億元，總資產(chǎn)899億元，從業(yè)人員12000余人。

一、競(jìng)選崗位

本次公開競(jìng)選共13個(gè)崗位。崗位具體信息詳見附件1。

二、競(jìng)選條件

(一)基本條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡：男50周歲(含)以下(1974年1月1日以后出生)、女45周歲(含)以下(1979年1月1日以后出生)。

3.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，遵紀(jì)守法，品行端正，職業(yè)道德良好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

4.熟悉法務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)政、稅收相關(guān)政策法規(guī)，具備履行工作職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)及較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作;具有良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排分管工作，完成工作任務(wù);具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，作風(fēng)務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

1.集團(tuán)公司總部法務(wù)部副職崗位

(1)具有法律職業(yè)資格證A類(律師資格證)，且具有5年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。

(2)任職經(jīng)歷比照正科級(jí)管理人員3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在比照正科級(jí)崗位和比照副科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。

2、山西禹門口引黃水務(wù)集團(tuán)有限公司審計(jì)法務(wù)部副職崗位

(1)具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，且具有5年以上審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

(2)任職經(jīng)歷比照正科級(jí)管理人員3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在比照正科級(jí)崗位和比照副科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。

3.集團(tuán)公司二級(jí)子公司總會(huì)計(jì)師崗位

(1)具有會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(金融、財(cái)政稅收)及以上技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，且具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

(2)任職經(jīng)歷比照正科級(jí)管理人員3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在比照正科級(jí)崗位和比照副科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。

(三)有下列情形之一的，不得參加競(jìng)選：

具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一;受過(guò)刑事處罰的;配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女已移居國(guó)(境)外的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;其他需要回避及不適宜競(jìng)選的情形。

三、競(jìng)選程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月27日0:00—3月13日24:00。

2.報(bào)名方式：本次競(jìng)聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，競(jìng)聘公告發(fā)布在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)(http://www.ssco.ltd/)和萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(https://www.wjzsk.cn/)每位競(jìng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)參加競(jìng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名須實(shí)名注冊(cè)登錄，填寫報(bào)名資料，要求如實(shí)、完整填寫。報(bào)名鏈接為https://wjzsk.zhaopin.com，建議使用電腦報(bào)名。

3.報(bào)名流程：報(bào)名人員點(diǎn)擊報(bào)名鏈接選擇競(jìng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，如實(shí)填寫個(gè)人信息并安要求上傳附件材料。

(1)本人近期一寸彩色免冠電子照片(不得修圖)。

(2)本人二代有效身份證正反面電子版。

(3)本人全日制大學(xué)本科及以上各階段畢業(yè)證、學(xué)位證電子版。

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表電子版(近1個(gè)月內(nèi)或驗(yàn)證有效期內(nèi)的，圖片清晰且不得壓縮。

(5)海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書電子版。

(6)職(執(zhí))業(yè)資格證書，專業(yè)技術(shù)職稱證書，獲獎(jiǎng)成果及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料電子版。

(7)相關(guān)職務(wù)的任職文件電子版。

(8)現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料電子版。

(9)近1年體檢報(bào)告。

(10)填寫完成并簽名的《競(jìng)選人員親屬回避承諾書》(附件2)。

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消競(jìng)選資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不完整或采用其他報(bào)名方式的均無(wú)效。等導(dǎo)致資格審查不合格的，取消資格，后果由報(bào)名者自負(fù)。

(二)資格審查

按照競(jìng)選條件對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果通過(guò)電子郵箱或短信回復(fù)。若競(jìng)選崗位和對(duì)應(yīng)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)(含2023年12月份內(nèi)部公開競(jìng)選資格審查通過(guò)人數(shù))比例不足1:3或競(jìng)選崗位沒(méi)有資格審核通過(guò)人員，取消該崗位。

(三)考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)采取百分制，筆試和面試成績(jī)最低合格線均為60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，每個(gè)崗位單獨(dú)計(jì)分排序。

1.筆試：筆試為專業(yè)測(cè)試。筆試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，人數(shù)未達(dá)1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。
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2.面試：面試分為履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)=履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)(30分)+半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)(70分)。面試成績(jī)滿分為100分。
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半結(jié)構(gòu)化面試分4個(gè)環(huán)節(jié)，每人20分鐘，5分鐘崗位競(jìng)選優(yōu)勢(shì)介紹、5分鐘綜合能力測(cè)評(píng)(1題)、5分鐘專業(yè)能力測(cè)評(píng)(1題)、5分鐘圍繞崗位能力進(jìn)行問(wèn)答。

每一崗位綜合測(cè)評(píng)分值從高到低依次排序。分崗位按照人選排序順次確定背景調(diào)查人選。

(四)背景調(diào)查及組織考察

背景調(diào)查采取外部調(diào)查與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。外部調(diào)查委托第三方合作機(jī)構(gòu);組織考察由黨委組織部、集團(tuán)紀(jì)委抽調(diào)專人組成考察組。

(五)討論決定

根據(jù)干部選任有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考試成績(jī)、背景調(diào)查及組織考察情況，并征求紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)方面意見后，由黨委組織部提出擬任職人選建議，提交集團(tuán)黨委會(huì)議討論決定。

(六)任職前公示

在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任職前公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)任職

公示結(jié)果不影響任用的，宣布任職，試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，繼續(xù)任職;不勝任的，免去試用期職務(wù)，按競(jìng)選前職級(jí)職務(wù)安排工作。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次競(jìng)選對(duì)于任職年限的計(jì)算時(shí)間截止到2024年1月(含)。

(二)本次競(jìng)選主要為網(wǎng)上報(bào)名。競(jìng)選工作后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注集團(tuán)公司官網(wǎng)和個(gè)人手機(jī)短信息。因個(gè)人原因未及時(shí)查看信息而影響參加競(jìng)選的，視為放棄。

(三)競(jìng)選人員須嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名方式準(zhǔn)備和報(bào)送資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿競(jìng)選工作始終(含任職后)，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消入選資格。

(四)所用競(jìng)選資料不予退還，將予以嚴(yán)格保密。

政策咨詢電話：0351-7761352

報(bào)名系統(tǒng)支持電話：0351-2356742

原文標(biāo)題：萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司公開競(jìng)選中層干部公告

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