華潤萬家2025屆校園招聘20人公告

華潤萬家是中央直屬的國有控股企業(yè)、世界500強企業(yè)——華潤集團旗下優(yōu)秀零售連鎖企業(yè),業(yè)務覆蓋中國內地及香港市場。華潤萬家于1984 年在香港開設首家超市，現(xiàn)業(yè)務覆蓋全國105個城市，會員數(shù)超過1.2億，超市業(yè)務連續(xù)多年位居中國前列。華潤萬家秉承“引領消費升級、共創(chuàng)美好生活”使命，從消費者變化的需求出發(fā)，多業(yè)態(tài)布局，為更廣泛的消費群體匹配多場景優(yōu)質購物體驗。

精品業(yè)態(tài)精選全球優(yōu)質產品，營造時尚高端的購物氛圍，傳遞極致、健康、可持續(xù)的前沿生活態(tài)度;

綜合業(yè)態(tài)提供安全豐富、物有所值的商品，以生鮮、食品商品為優(yōu)勢品類，滿足大眾家庭消費群體一日三餐和居家生活品質需求;

社區(qū)業(yè)態(tài)迎合節(jié)奏緊快，小戶化趨勢的高頻剛需，為家庭一日三餐和日常提供補給，滿足社區(qū)消費者時效性、便利性需求。

公司一直非常重視管培生的培養(yǎng)，從2002年啟動MT培養(yǎng)項目開始，迄今已經整整20余年歷程。在萬家，我們提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，健全完善的人才培養(yǎng)機制，行業(yè)富有競爭力的薪酬福利保障，一切只為尋找充滿激情、勇于奮斗、渴望成長的你!

一、招聘崗位

營銷管理培訓生(MT) 20人 工作地點：南昌、贛州、撫州

崗位職責：

1、負責大賣場部門商品及人員管理工作;

2、通過促銷、陳列、服務等推動部門業(yè)績達成;

3、學習營運標準及流程，負責帶領營運門店員工達成分管部門、品類銷售預算和各項關鍵指標;

4、熟練掌握部門商品知識，運用各種數(shù)據(jù)報表，針對數(shù)據(jù)分析結果優(yōu)化運營方案，提升運營效果;

5、帶領門店員工積極響應并滿足顧客需求;

6、推動分管部門、品類的團隊建設和員工發(fā)展。

任職要求：

1、國內2025屆高校畢業(yè)生、2024屆未就業(yè)畢業(yè)生、2024年7月至2025年6月畢業(yè)的海(境)外留學生。

2、熟練操作office辦公軟件，熱衷零售業(yè)，熟悉零售行業(yè)業(yè)務運作流程者優(yōu)先;

3、在校期間擔任一定職務，或者參加過相關創(chuàng)新型比賽，或者有一定項目管理經驗者優(yōu)先;

4、性格開朗、學習能力良好，責任心強，認真細致，條理清晰;

5、有良好的溝通表達能力、團隊意識及承壓能力。

二、招聘標準

· 認同華潤文化，致力于未來零售發(fā)展;

· 誠實守信有原則、溝通合作有擔當、積極主動有激情;

· 持續(xù)學習有意愿、踏實抗壓有韌性。

三、薪酬福利

· 有競爭力的薪酬和年度績效獎金

· 五險一金和帶薪休假、婚假、產假等

· 地方性住房補貼、節(jié)日福利、員工餐廳、工會福利、員工活動等

· 年度體檢、心理咨詢、員工慰問等員工身心健康關懷

· 提供黨團關系接收政策

四、培養(yǎng)體系

· 通過參加華潤集團組織的未來之星訓練營，進崗實踐、集中學習等系列培訓及活動，幫助管理培訓生融入華潤，完成職業(yè)人、華潤人的轉換，明確個人發(fā)展方向。

· 三年培養(yǎng)周期，通過集訓、在崗實踐、崗位任職、輪崗歷練等培養(yǎng)方式，幫助管進培訓生從基層業(yè)務歷練開始，逐步成長有競爭力的年輕干部。

· 享有管理培訓生專屬發(fā)展通道，并指定專業(yè)導師、教練進行培養(yǎng);三年內快速成長成為職能專業(yè)骨干或門店副總經理。

五、招聘流程

l 招聘流程：網(wǎng)申→測評→面試→offer→簽約→體檢→入職

l 網(wǎng)申地址：ttp://wecruit.hotjob.cn/SU61500b08bef57c54dcc07957/pb/school.html

l 郵箱標題格式：姓名+學校+專業(yè)+手機號

六、聯(lián)系方式：

· 聯(lián) 系 人：周女士

· 聯(lián)系電話：0791-87061736

· 郵 箱：zhouman9@crv.com.cn

· 公司官網(wǎng)：http://www.crv.com.cn

· 公司地址：江西省南昌市青山湖區(qū)高新大道116號

原標題：華潤萬家2025屆校園招聘簡章

文章來源：https://www.jxrczp.com/notice/2569.html

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