2025北京京能延慶熱力有限責任公司招聘高校應屆畢業(yè)生2人公告
北京京能延慶熱力有限責任公司(簡稱:京熱延慶公司)是北京京能熱力發(fā)展有限責任公司下屬子公司,成立于2018年4月27日,注冊資金為16823.2萬元,經(jīng)營范圍有熱力供應、專業(yè)承包、勞務分包、供熱技術開發(fā)、技術咨詢、技術推廣等。公司現(xiàn)從業(yè)員工200余人,供熱面積716萬平方米,鍋爐房3座,換熱站74座,供熱用戶5.7萬余戶,承擔著延慶主城區(qū)媯河兩岸的供熱保障任務,是源、網(wǎng)、站、線、戶五位一體的供熱企業(yè)。京熱延慶公司持續(xù)提升供熱保障能力,以新的思維方式、新的經(jīng)營理念,新的管理機制走創(chuàng)新之路,以“傳遞光明、溫暖生活”為使命,圓滿保障了延慶城區(qū)歷年的正常供熱,出色完成了重大活動的供熱保障任務。根據(jù)公司人才儲備計劃,現(xiàn)面向各大院校,誠聘2025年應屆高校畢業(yè)生。
一、招聘人員類別
2025年高校應屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)薪酬與績效管理崗 1人。
(二)工程管理崗 1人。
三、基本條件
(一)遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度,模范遵守社會公德,具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),無刑事犯罪和嚴重違反校紀校規(guī)記錄。留學生應未從事、參與任何危害國家和民族安全、名譽和利益的活動。
(二)身體健康、品行端正、好學上進、踏實肯干,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
(三)能正常取得畢業(yè)證書、學位證書的應屆全日制碩士研究生。
(四)能夠熟練使用CAD、OFFICE等辦公軟件。
(五)本科應通過CET4、碩士研究生應通過CET6,特別優(yōu)秀的可適當放寬。
四、任職要求
(一)薪酬與績效管理崗
1.學歷要求:碩士研究生及以上。
2.專業(yè)要求:人力資源管理。
(二)工程管理崗
1.學歷要求:碩士研究生及以上。
2.專業(yè)要求:工程管理。
五、崗位職責
(一)薪酬與績效管理崗
1.負責公司人工成本統(tǒng)計與分析工作。
2.負責公司工資總額預算分析和管控,隨時掌握并準確提供工資總額的動態(tài)數(shù)據(jù),對每個報告期的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
3.熟悉組織、人事、勞動、工資、培訓、社會保險、勞動安全等方面的政策法規(guī),并能熟練應用。
(二)工程管理崗
1.負責編制工程建設管理綱要;督促設計、施工、監(jiān)理等單位根據(jù)工程建設管理綱要制定實施細則,并檢查其實施情況。
2.負責項目建設外部協(xié)調(diào)及政策處理工作,協(xié)調(diào)辦理工程開工所需的有關手續(xù)。
3.負責組織項目實施方編制項目進度實施計劃;督促設計、施工、監(jiān)理等單位嚴格執(zhí)行項目進度實施計劃,檢查進度計劃執(zhí)行情況,編制上報項目進度計劃執(zhí)行情況,分析進度偏差原因,提出糾偏措施。
4.負責編制項目設計、監(jiān)理、施工技術規(guī)范書及采購方案,簽訂合同;編制工程設備材料供應計劃,協(xié)調(diào)設備材料供應。
5.負責工程月度例會和專題協(xié)調(diào)會的會議組織工作,組織監(jiān)理編寫會議紀要、工程建設月報,印發(fā)有關單位及人員并跟蹤落實。
6.參加工程驗收和啟動試運行。
7.負責項目來往文件的收發(fā)、整理、歸檔工作;根據(jù)檔案標準化管理要求,督促有關單位及時完成對檔案文件的匯總、組卷。負責信息管理系統(tǒng)的維護和資料輸入工作。
8.負責施工圖編制至竣工圖移交階段的設計質(zhì)量管控。
9.協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的技術爭議問題,向相關領導報送技術標準在執(zhí)行中存在的差異及修訂建議。
六、工資待遇
10000-12000元(稅前),六險兩金(社保、補充醫(yī)療、住房公積金、企業(yè)年金)。
七、辦公地點
北京市延慶區(qū)。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1.請將個人簡歷、大學期間的成績單發(fā)送至京熱延慶公司人力資源部E-mail:。收取簡歷截止日期2024年11月25日。
2.聯(lián)系人:京熱延慶公司人力資源部 康鑫。
3.聯(lián)系電話:69103527 13811574783。
原標題:北京京能延慶熱力有限責任公司招聘2025年高校應屆畢業(yè)生2名
文章來源:http://www.bjyq.gov.cn/yanqing/mlyq/msfw/ldjy19/2007794/yq23294160/index.shtml
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(編輯:王圖圖)