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為強化財務隊伍建設，現(xiàn)公開招聘配置北自所(北京)科技發(fā)展股份有限公司財務總監(jiān)，有關事項通知如下：

一、配置崗位及人數(shù)

北自所(北京)科技發(fā)展股份有限公司財務總監(jiān)1人。

工作地點：北京市

二、配置方式

中國機械總院內部公開招聘

三、崗位主要職責

財務總監(jiān)主要職責包括：負責財務戰(zhàn)略、全面預算管理和財務核算、內部控制、財務信息披露、資金管理、稅務籌劃、經(jīng)營協(xié)調、財務分析決策、財務信息化建設、財務隊伍建設、投資融資管理和重大財務事項監(jiān)管。

四、報名基本條件和任職資格

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力;

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、全局觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性;

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好;

5.堅持把建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)作為職業(yè)追求，樹立正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)�，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，忠實履行企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，工作業(yè)績突出;

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

7.具有組織紀律觀念，忠誠于企業(yè)。

(二)任職資格

1.財務會計專業(yè)本科及以上學歷，具有注冊會計師、注冊內部審計師職業(yè)資格或者高級會計師、高級審計師等專業(yè)技術職稱或者類似職稱;

2.年齡一般在52周歲以下;

3.具有8年及以上主管會計工作經(jīng)驗;擔任大型企業(yè)會計或審計機構負責人5年以上工作經(jīng)歷;具有上市公司財務負責人或財務主管工作經(jīng)歷;會計師事務所負責上市公司審計工作經(jīng)歷或負責上市質控工作經(jīng)歷;同時具有投融資、兼并重組等相關工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4.熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務會計制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績，具備較強的組織領導能力、財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力;

5.具有國有企業(yè)，特別是中央企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗者和全國會計領軍人才優(yōu)先考慮。

6.特別優(yōu)秀的，可以適當放寬任職資格條件。

五、公開招聘程序

(一)報名與資格審查

1.公開招聘報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式，凡符合競聘上崗條件的集團內在編在崗職工均可報名，并填寫報名表(見附件1)。

2.資格審查。集團人資部對報名人員進行資格審查。

(二)競聘答辯。競聘人員須在報名的同時提交1份書面的競聘材料(PPT形式)，并根據(jù)競聘上崗答辯提綱(附件2)進行答辯。

(三)組織考察。集團人資部根據(jù)答辯結果成立考察小組進行考察，了解人選情況，聽取所在單位紀檢、審計等方面的意見，并進行個人檔案審查。

六、時間安排及報名方法

(一)時間安排

1.報名時間：2024年12月6日-2024年12月10日12時。