2025年四川邛崍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員22人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年四川邛崍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員22人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入貫徹落實(shí)成都市、邛崍市關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革的精神，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍專業(yè)化水平，激發(fā)工作活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，四川邛崍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員共22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

符合招聘條件的社會(huì)在職、非在職人員。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

3.具有本科及以上學(xué)歷，具有與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。本科學(xué)歷的要求具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷的要求具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。同等條件下，研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先，有工業(yè)經(jīng)濟(jì)和園區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

5.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的人員;

6.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)試用期未滿或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘(聘用)資格。

三、報(bào)名方式及資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解相關(guān)信息后按以下程序報(bào)名：

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年2月27日至2025年3月6日17:00截止。

(二)報(bào)名方式

本次崗位招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提交報(bào)名材料掃描件各1份，于報(bào)名截止時(shí)間之前打包發(fā)送到指定電子郵箱scqljkq@163.com，郵件以“四川邛崍經(jīng)開區(qū)+姓名+報(bào)考崗位”命名。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料不全或不完整的視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘人員須提供以下材料：

1.《四川邛崍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》(附件2)，報(bào)名表自行下載并填寫完整，并在表內(nèi)相應(yīng)位置附1寸免冠證件照，提供PDF簽字掃描版和WORD版各1份;

2.應(yīng)聘人員有效身份證件，本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，本科及研究生階段教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，提供PDF掃描版各1份;

3.國(guó)外(境外)高校學(xué)習(xí)的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，提供PDF掃描版1份;

4.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。由工作單位出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料并加蓋單位公章，提供PDF掃描版1份;

5.因資料提供不全造成的資格審查不通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)資格審查

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員由招聘單位以電子郵件方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必注意查收郵件。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘(聘用)資格，應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù)。

四、考試

(一)成績(jī)計(jì)算

考試分為筆試(100分)和面試(100分)，根據(jù)崗位差異化測(cè)驗(yàn)專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，滿分100分。

(二)筆試

報(bào)名比例達(dá)1:3啟動(dòng)筆試，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

筆試時(shí)間：暫定3月15日。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜由招聘單位以電子郵件方式通知。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要考察文字寫作能力、政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。

筆試成績(jī)和名次排名及是否進(jìn)入面試，通過(guò)邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qionglai.gov.cn/)中的“政務(wù)公開-基礎(chǔ)信息公開-公示公告”欄目公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，不再單獨(dú)通知。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

(三)面試

按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》，《面試通知書》通過(guò)電子郵件形式進(jìn)行發(fā)放，請(qǐng)考生注意查收。擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績(jī)不得低于75分。

五、體檢

依據(jù)考試總成績(jī)，按崗位需求從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員，若考試總成績(jī)相同，則以優(yōu)先條件確定名次;仍相同的，則以考生筆試成績(jī)確定名次;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，進(jìn)行加試，加試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3日內(nèi)通過(guò)邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qionglai.gov.cn/)中的“政務(wù)公開-基礎(chǔ)信息公開-公示公告”欄目公布。

六、考察

體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因考察對(duì)象本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照終試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、公示

(一)考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理后續(xù)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員因公示或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)本次聘用的人員均實(shí)行市場(chǎng)化的用人制度，聘用人員原系公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、事業(yè)人員的，須放棄原公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員身份。

(二)簽訂合同。聘用人員實(shí)行合同制管理，與四川邛崍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，聘期為3年，期滿考核合格后可優(yōu)先續(xù)聘。

(三)薪酬待遇。待遇為10-15萬(wàn)/年，包括單位及個(gè)人繳存的五險(xiǎn)一金。

九、四川邛崍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介

四川邛崍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃面積30.97平方公里，圍繞天府新區(qū)新能源新材料產(chǎn)業(yè)園(成甘工業(yè)園區(qū))、成都綠色健康產(chǎn)業(yè)園、成都酒業(yè)產(chǎn)業(yè)園，構(gòu)建“一區(qū)三園”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，主攻新能源、新材料、綠色食品、醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)，致力于打造世界級(jí)新能源電池材料生產(chǎn)基地、綠色食品飲料產(chǎn)業(yè)承載地，做強(qiáng)世界美酒特色產(chǎn)區(qū)。

十、咨詢和監(jiān)督

本次報(bào)名咨詢電話：028-62811124，咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00，13:00-17:00。

為保證此次公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：028-60996895。

本公告及未盡事宜由四川邛崍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1 四川邛崍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘崗位及任職要求表

附件2 四川邛崍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名申請(qǐng)表

四川邛崍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2025年2月27日

原文標(biāo)題：2025年四川邛崍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：邛崍市人民政府

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