2025四川園創(chuàng)未來(lái)科技發(fā)展有限公司招聘高管2人公告

四川園創(chuàng)未來(lái)科技發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“園創(chuàng)公司”)成立于2023年8月，是由四川綿陽(yáng)工業(yè)園管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金1億元，主要業(yè)務(wù)為產(chǎn)業(yè)培育、載體運(yùn)營(yíng)、招商引資等方面。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名高管人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織;

2.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡為18周歲以上，具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

5.具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，書(shū)面、口頭表達(dá)能力，承壓、履職能力等;

6.符合法律法規(guī)和本公告招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.個(gè)人信用記錄不良的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試資格審查、面試(初試、復(fù)試)、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。其中，筆試開(kāi)考比例為5:1，未達(dá)到開(kāi)考比例取消該招聘崗位。

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，并且按照有效居民身份信息僅能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

公告發(fā)布即日起，由本人持相關(guān)報(bào)名資料(具體詳見(jiàn)下文報(bào)名材料包含內(nèi)容)，到四川綿陽(yáng)工業(yè)園管委會(huì)303辦公室(綿陽(yáng)市涪城區(qū)綿安路35號(hào))報(bào)名，或通過(guò)電話方式報(bào)名(報(bào)名資料上傳至電子郵箱56363850@qq.com)，報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月17日12∶00(法定節(jié)假日除外)。

未按照要求提交報(bào)名資料、補(bǔ)充資料或未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名。

1.報(bào)名材料包括：

(1)報(bào)名登記表;

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)本人有效居民身份證掃描件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件;

(5)近期兩寸免冠藍(lán)底彩色證件照(jpg格式);

(6)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)上下載，需在驗(yàn)證有效期內(nèi));

(7)其他佐證資料掃描件(所在單位開(kāi)具的職務(wù)證明、職稱(chēng)或職業(yè)資格證明、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等)。

2.查詢(xún)資格初審結(jié)果。

(1)2025年3月18日22:00前反饋“報(bào)名初審結(jié)果”，其中，未達(dá)到初審條件的報(bào)名人員，在2025年3月19日17:00前按要求補(bǔ)充相關(guān)材料后，提請(qǐng)復(fù)核審查，每人僅一次補(bǔ)充資料機(jī)會(huì)，若未按時(shí)補(bǔ)充或補(bǔ)充材料不合格的，一律視為無(wú)效報(bào)名。

(2)最終初審結(jié)果于2025年3月20日24:00前在四川綿陽(yáng)工業(yè)園微信公眾號(hào)公告，并同步公告筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考試須知等信息。

(二)筆試

1.參加人員：通過(guò)初審的人員。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2025年3月23日(具體時(shí)間和地點(diǎn)以四川綿陽(yáng)工業(yè)園微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn))。

3.筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試。考試不指定教材。

4.成績(jī)排名公布：筆試結(jié)束后在四川綿陽(yáng)工業(yè)園微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī)和排名。筆試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入面試(初試)環(huán)節(jié)。

5.筆試要求：

(1)考試期間實(shí)行封閉式管理，請(qǐng)報(bào)考者攜帶黑色簽字筆等必需文具。

(2)報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，因證件不符合規(guī)定而影響考試的或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自愿放棄考試。一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(三)面試資格審查

1.參加人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位3:1比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查人員名單。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。

2.時(shí)間地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2025年3月25日—3月26日(具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn))。

3.所需材料：進(jìn)入面試資格審查的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上報(bào)名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的，需由原件保管部門(mén)審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自愿放棄面試資格。面試資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試(初試)通知單。

4.因面試資格審查不合格或報(bào)考者放棄產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試(初試)

1.參加人員：面試資格審查合格的所有報(bào)考人員。

2.面試(初試)方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試(初試)內(nèi)容：綜合知識(shí)應(yīng)用能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。

4.面試(初試)時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2025年3月29日(以面試通知單為準(zhǔn))。

5.面試(初試)要求：報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件和面試(初試)通知單原件到指定地點(diǎn)參加面試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響面試或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任由本人自行負(fù)責(zé)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.成績(jī)確定。按照筆試加面試(初試)4:6的比例折合計(jì)入總成績(jī)，均按四舍五入保留兩位小數(shù)依次排序。面試(初試)成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入面試(復(fù)試)環(huán)節(jié)。

7.成績(jī)公布：面試結(jié)束后在四川綿陽(yáng)工業(yè)園微信公眾號(hào)公布參加面試(初試)人員的總成績(jī)、排名及進(jìn)入面試(復(fù)試)人員名單，根據(jù)短信通知，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試(復(fù)試)通知單。

(五)面試(復(fù)試)

1.參加人員：根據(jù)總成績(jī)，按照各崗位2:1比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試(復(fù)試)人員名單。擬進(jìn)入面試(復(fù)試)的最后一名成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試(復(fù)試)。

2.面試(復(fù)試)方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試(復(fù)試)內(nèi)容：綜合知識(shí)應(yīng)用能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。

4.面試(復(fù)試)時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2025年4月5日(以面試通知單為準(zhǔn))。

5.面試(復(fù)試)要求：報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件和面試(復(fù)試)通知單原件到指定地點(diǎn)參加面試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響面試或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任由本人自行負(fù)責(zé)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.成績(jī)確定。面試(復(fù)試)成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)依次排序。面試(復(fù)試)成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

7.成績(jī)公布：面試(復(fù)試)結(jié)束后在四川綿陽(yáng)工業(yè)園微信公眾號(hào)公布參加面試(復(fù)試)人員的成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

(六)體檢

1.確定體檢對(duì)象：根據(jù)面試(復(fù)試)成績(jī)，按照招聘職位與報(bào)考人員1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。如面試(復(fù)試)成績(jī)相同，按總成績(jī)高低排序確定體檢對(duì)象，總成績(jī)相同的，再次組織面試進(jìn)行篩選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢的時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定集合地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢：初次體檢不合格的，除需當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用自理。

5.遞補(bǔ)：因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位面試(復(fù)試)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)考察

核實(shí)體檢合格人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避、有無(wú)違法犯罪記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額按照?qǐng)?bào)考崗位面試(復(fù)試)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)體檢及考察結(jié)果，在四川綿陽(yáng)工業(yè)園微信公眾號(hào)公布擬聘用人員名單。公示期為3個(gè)工作日，公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與園創(chuàng)公司簽訂勞動(dòng)合同。公示期滿后出現(xiàn)自動(dòng)放棄的空額將按照?qǐng)?bào)考崗位面試(復(fù)試)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

1.被聘用人員與園創(chuàng)公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

2.聘用人員試用期期限6個(gè)月，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、薪酬待遇

薪酬及福利按照?qǐng)@創(chuàng)公司相關(guān)薪酬、福利管理制度執(zhí)行;按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等待遇(具體詳情可電話咨詢(xún))。

六、其他事宜

(一)在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(二)報(bào)考者密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡因未按要求參加、未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(三)擬聘用人員原身份為公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。

(四)本次招聘公告通過(guò)四川綿陽(yáng)工業(yè)園公眾微信號(hào)、涪城區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘等相關(guān)信息。報(bào)考人員個(gè)人信息，園創(chuàng)公司按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》的規(guī)定，使用和保護(hù)。

(五)本次招聘的未盡事宜，由園創(chuàng)公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：四川綿陽(yáng)工業(yè)園管委會(huì)303辦公室(綿陽(yáng)市涪城區(qū)綿安路35號(hào))

咨詢(xún)?nèi)耍合蚶蠋�，�?lián)系電話：15884695388

監(jiān)督電話：13890158121

咨詢(xún)時(shí)間：工作日09:00—11:30,14:00—17:00

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附件1.四川園創(chuàng)未來(lái)科技發(fā)展有限公司招聘崗位信息表.docx

附件2.四川園創(chuàng)未來(lái)科技發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：四川園創(chuàng)未來(lái)科技發(fā)展有限公司招聘高管公告

文章來(lái)源：http://www.myfc.gov.cn/xwdt/gggs/44212979.html

 

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