2027江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘第一批任務(wù)型合同制員工27人公告

江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司是海門區(qū)屬一類國企，成立于2017年12月，是江蘇省交通建設(shè)先進(jìn)單位、南通市先進(jìn)集體。

江蘇南通海門建工集團(tuán)有限公司是江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)全資子公司，是一家集房屋建筑項(xiàng)目工程總承包，建材銷售、設(shè)備租賃等一體的綜合性國企。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，海晟集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同制員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正;遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書。

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;

(4)有崗位回避情形或競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求等具體信息詳見《江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘2025年第一批任務(wù)型合同制員工崗位簡介表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過海門人事人才網(wǎng)、集團(tuán)微信公眾號(hào)等途徑發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

(1)應(yīng)聘者需登錄海門人事人才網(wǎng)(http://www.hmrsrc.com)或集團(tuán)微信公眾號(hào)下載《江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司公開招聘任務(wù)型合同制員工報(bào)名表》(附件2)，按要求填寫，打印簽字并掃描。于2025年3月21日17:30前將報(bào)名表與其他所需材料掃描件(其他所需材料詳見資格審核階段所列材料要求)發(fā)送至nthmjg@126.com，郵件主題為“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日至2025年3月21日17:30止。如有變動(dòng)，另行補(bǔ)充公告。

3.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘者未按時(shí)將材料發(fā)送至郵箱的，視為報(bào)名無效。逾期不再審核;

(2)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更換崗位;

(3)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘者須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與綜合測(cè)試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格審核

1.海晟集團(tuán)對(duì)投遞的材料進(jìn)行資格預(yù)審，并以電話或短信形式告知通過預(yù)審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，未通過預(yù)審人員不另行通知。

2.資格審核時(shí)間：2025年3月22日11:30前。

3.資格審核地點(diǎn)：海欣商務(wù)大廈一樓報(bào)告廳(南通市海門區(qū)海門街道長江南路528號(hào))。

4.資格審核材料

(1)《江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司公開招聘任務(wù)型合同制員工報(bào)名表》原件;

(2)有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印)，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件;

(4)個(gè)人征信報(bào)告及無犯罪記錄證明;

(5)崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷(需提供社保繳納、勞動(dòng)合同、任職文件等相關(guān)證明)、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料(如榮譽(yù)、專利、課題、文章、工作成果等)，職稱證書、專業(yè)證書等材料的原件及復(fù)印件。

5.崗位招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)到1:3時(shí)方可開考。

(四)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名所需資料原件和復(fù)印件各一套，原件僅供審核，復(fù)印件不退。未按規(guī)定時(shí)間至現(xiàn)場(chǎng)提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。

2.資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：0513-69906600。

五、綜合測(cè)試

項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人綜合測(cè)試采用適崗評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，并依次按照50%、50%的比例納入總成績計(jì)算。

其余崗位綜合測(cè)試采用適崗評(píng)價(jià)、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，并依次按照30%、20%、50%的比例納入總成績計(jì)算。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。

(一)適崗評(píng)價(jià)

對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)主要采用面試形式，并結(jié)合學(xué)歷、證書、任職經(jīng)歷、業(yè)績及獎(jiǎng)項(xiàng)等進(jìn)行評(píng)分，適崗評(píng)價(jià)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。各崗位根據(jù)成績從高到低，按照1:10的比例進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)(末位同分的一同進(jìn)入)，不足1:10的，按實(shí)確定。

(二)筆試

筆試采用閉卷形式，主要對(duì)各崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等進(jìn)行測(cè)試。各崗位根據(jù)成績從高到低，按照1:3的比例進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)(末位同分的一同進(jìn)入)，不足1:3的，按實(shí)確定。

(三)面試

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度等。

各崗位根據(jù)總成績由高到低按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對(duì)象。總成績相同時(shí)，面試成績高者優(yōu)先。

六、體檢與考察

(一)體檢

體檢在集團(tuán)公司定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。

七、公示、錄用與遞補(bǔ)

(一)公示

集體研究確定擬錄用人員名單，并通過海門人事人才網(wǎng)公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)錄用

對(duì)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用后，簽訂以完成一定項(xiàng)目工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，一定項(xiàng)目工作任務(wù)完成后，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系終止。公司將根據(jù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)需要，結(jié)合員工考核情況決定是否續(xù)聘。在完成項(xiàng)目任務(wù)過程中，錄用者考核被評(píng)定為不稱職的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(三)遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由集團(tuán)黨委研究，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)自動(dòng)放棄的;

(2)不符合報(bào)考條件的;

(3)應(yīng)聘者體檢或考察不符合要求的;

(4)擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)：0513-69906630。

九、其他

1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理，體檢費(fèi)由招聘單位承擔(dān)。

2.考試時(shí)須攜帶并出示本人有效身份證。

3.應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名表填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。

4.本《公告》由江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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附件1：2025年第一批任務(wù)型合同制員工崗位簡介表.xls

附件2：江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司公開招聘任務(wù)型合同制員工報(bào)名表.docx

江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司

2025年3月5日

原標(biāo)題：江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司 下屬子公司公開招聘2025年第一批任務(wù)型 合同制員工的公告

文章來源：http://www.hmrsrc.com/rsgg_xq.asp?id=1603

 

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