2025遼寧地礦集團(tuán)總部部長(zhǎng)崗位競(jìng)（招）聘4人公告

遼寧省地質(zhì)勘探礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)地礦集團(tuán))由原遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局、遼寧省有色地質(zhì)局、遼寧省核工業(yè)地質(zhì)局、東北煤田地質(zhì)局、遼寧省冶金地質(zhì)勘查局、遼寧省化工地質(zhì)勘查院轉(zhuǎn)企改制成立。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，地礦集團(tuán)總部中層正職擬面向集團(tuán)內(nèi)部的同時(shí)面向社會(huì)招聘。本次競(jìng)(招)聘崗位為地礦集團(tuán)總部4個(gè)部長(zhǎng)崗位，現(xiàn)公告如下：

一、競(jìng)(招)聘崗位

地礦集團(tuán)總部4個(gè)部長(zhǎng)崗位，分別為：人力資源部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)、審計(jì)與法務(wù)部部長(zhǎng)、礦業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部部長(zhǎng)。

二、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向集團(tuán)內(nèi)部的同時(shí)面向社會(huì)招聘。

(二)資格條件

1.基本條件

(1)政治素質(zhì)過(guò)硬。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

(2)職業(yè)操守過(guò)硬。具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，公道正派，原則性強(qiáng)。

(3)作風(fēng)品質(zhì)過(guò)硬。講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律。

(4)愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，忠于企業(yè)宗旨，認(rèn)同公司文化，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、恪盡職守。

(5)廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)守底線。

(6)具備履行崗位職責(zé)的身體健康條件。

2.資格條件

(1)在大型國(guó)有企業(yè)中具備相當(dāng)于地礦集團(tuán)的中層正、副職職級(jí)，中層副職職級(jí)的，要求在中層副職崗位工作兩年以上或中層副職崗位工作(至少滿一年)和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)四年以上。

(2)年齡要求：男性1971年3月6日以后出生、女性1976年3月6日以后出生。

(3)有七年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷指的是：相當(dāng)于地礦集團(tuán)所屬子公司層級(jí)的其他各類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)歷;軍轉(zhuǎn)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷。

(4)具有大學(xué)專(zhuān)科(含)以上文化程度。

(5)近3年年度考核為稱(chēng)職及以上等次。

(6)無(wú)刑事處罰和失信記錄;無(wú)紀(jì)律處分或不在紀(jì)律處分影響期之內(nèi)。

競(jìng)(招)聘崗位及必備條件詳見(jiàn)下表：

(見(jiàn)附件)

三、總成績(jī)構(gòu)成

1.基礎(chǔ)成績(jī)：包括學(xué)歷、崗位經(jīng)歷和近3年考核結(jié)果，滿分100分，權(quán)重10%。

2.面試成績(jī)：包括自由陳述和答辯，滿分100分，權(quán)重60%。

3.進(jìn)一步綜合評(píng)價(jià)成績(jī)：包括群眾打分和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)打分，滿分100分，權(quán)重30%。

四、公開(kāi)競(jìng)(招)聘程序

1.報(bào)名。報(bào)名人員填寫(xiě)《地礦集團(tuán)總部中層正職崗位公開(kāi)競(jìng)(招)聘申報(bào)表》，每人可申報(bào)1-2個(gè)崗位，申報(bào)時(shí)要明確首選崗位和次選崗位;與《申請(qǐng)表》同時(shí)報(bào)送的材料包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證的原件和復(fù)印件(不接受網(wǎng)上報(bào)名)。報(bào)名地址：沈陽(yáng)市皇姑區(qū)北陵大街29號(hào)地礦集團(tuán)620房間;聯(lián)系人：魏軍(聯(lián)系電話：024-86866259，工作日上午8:30-11:30，下午1:30-16:30);報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)。

2.資格審查。審查報(bào)名人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等材料的真實(shí)性。符合崗位競(jìng)(招)聘條件的報(bào)名人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。資格審查結(jié)果、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員保持電話暢通。

3.公開(kāi)競(jìng)(招)聘。公開(kāi)競(jìng)(招)聘以面試的形式進(jìn)行，由自由陳述和答辯兩部分構(gòu)成。

4.確定進(jìn)一步評(píng)價(jià)對(duì)象。每個(gè)崗位面試成績(jī)60分(含)以上，且基礎(chǔ)和面試總成績(jī)排序前3名作為進(jìn)一步評(píng)價(jià)對(duì)象的初步人選(不足3人，按實(shí)際人數(shù))。

5.組織進(jìn)一步綜合評(píng)價(jià)。組織對(duì)進(jìn)一步評(píng)價(jià)對(duì)象人選開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)工作。

6.確定擬聘人選。在總成績(jī)前3名中經(jīng)綜合研判確定擬聘人選。具備或相當(dāng)于集團(tuán)中層正職職級(jí)的可直接作為擬聘人選;涉及提拔的人選，履行組織考察程序，報(bào)集團(tuán)黨委審議后確定為擬聘人選。

7.聘任公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘任公示。公示期間，收到具體問(wèn)題線索舉報(bào)的，由競(jìng)(招)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查核。查核確有問(wèn)題的，取消聘任資格。

8.履行聘任手續(xù)。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響任職的，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

五、其他說(shuō)明

1.報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消聘任資格。

2.本次公開(kāi)競(jìng)聘所有崗位任期為三年，自集團(tuán)黨委會(huì)討論通過(guò)之日起。

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競(jìng)(招)聘崗位及必備條件

地礦集團(tuán)總部中層正職崗位公開(kāi)競(jìng)(招)聘申報(bào)表

原標(biāo)題：地礦集團(tuán)總部公開(kāi)競(jìng)(招)聘

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