2025福建泉州晉江國際機場招聘25人公告

泉州晉江國際機場坐落于福建省晉江市，北距泉州中心市區(qū)12公里，是福建省三大國際機場之一。1996年12月12日正式通航，2012年11月航空口岸正式對外開放，2024年12月,被國家移民管理局列入240小時過境免簽人員入出境口岸。機場主動聚焦國家“一帶一路”倡議，積極加密國內(nèi)主干線航線，拓展海絲沿線國家航線航班，持續(xù)服務(wù)大眾美好出行需求，助力地方社會經(jīng)濟發(fā)展。目前已通航國內(nèi)外航點近80個。航線網(wǎng)絡(luò)布局基本實現(xiàn)國內(nèi)省會城市、主要經(jīng)濟和旅游城市、千萬級機場全覆蓋。2024年完成航班起降6.4萬架次、旅客吞吐量884.2萬人次、貨郵吞吐量7.7萬噸，位列國內(nèi)中小機場第一。

因工作需要，泉州晉江國際機場股份有限公司(以下簡稱“機場公司”)及其權(quán)屬公司擬公開招聘一批工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃及崗位要求

機場公司及其權(quán)屬公司擬面向社會公開招聘10個崗位共25名工作人員，具體招聘崗位及任職要求如下：

見附件

說明：

1.2025屆畢業(yè)生專指2025屆普通高等院校畢業(yè)生和退役大學(xué)生士兵(不含非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)。

2.以上部分應(yīng)屆生崗位招聘如有參加校園招聘活動的，招聘工作將合并開展。

3.招聘條件中年齡要求“25周歲以下”以2000年4月11日(含)以后出生為計算口徑，其他年齡要求以此類推。

三、報考基本條件

(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行國有企業(yè)人員的職責(zé)和義務(wù);

(二)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體和心理條件;

(三)具備招聘職位要求的各項資格條件;

(四)失信被執(zhí)行人、曾受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報考。

(五)如人員應(yīng)聘相應(yīng)崗位構(gòu)成任職回避關(guān)系的，不得報考。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告將同步在泉州市國資委網(wǎng)站(gzw.quanzhou.gov.cn)、機場公司官網(wǎng)(www.qzair.com)、機場公司微信公眾號、泉州人才市場網(wǎng)

(www.qzrcsc.com)和海峽考試網(wǎng)(hxks.hxrc-app.com)等媒體發(fā)布，以海峽考試網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：即日起至2025年4月30日18:00止。

2.報名方式：

(1)所有崗位統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，考生在招聘公告

(https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=470)右上方的報名菜單上直接提交報名即可。每個人限報一個崗位，報名成功后不得改報。報名資格審查工作由機場公司和中國海峽(晉江)人才市場共同負責(zé)。初審未通過需補齊材料的考生須于初審結(jié)束后的2日內(nèi)完成補充資料上傳，考生若未按時補充材料則視為審查不通過。資格審查期間，考生應(yīng)密切關(guān)注資格審查情況，因本人未及時關(guān)注資格審查情況引起的后果由考生自行承擔(dān)。

3.需提交的電子版報名材料如下：

(1)本人有效身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(必須在有效驗證期內(nèi))掃描件、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書等。

(2)所招崗位要求具備工作年限和經(jīng)驗的，皆須提供工作經(jīng)歷證明(提供聘書、勞動合同或加蓋單位公章的工作證明、離職證明，以上證明均須具體到工作崗位及工作內(nèi)容);

崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員工作經(jīng)歷和全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(3)本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。

(4)《人員關(guān)系申報承諾書》(簽字后掃描以附件形式上傳)

(5)屬留學(xué)回國人員或香港、澳門、臺灣地區(qū)學(xué)習(xí)人員的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認定審核表》《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認定審核表》等掃描件。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，還需提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明掃描件。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》掃描件。

4.資格審查：按照報名條件對所有報考人員進行資格審查，報考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5.崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件報名人數(shù)的比例達到1:3方可開考。若有崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件報名人數(shù)的比例達不到1:3的，將相應(yīng)縮減招聘計劃人數(shù)或經(jīng)公司黨委研究降低開考比例后方可開考。

6.考生必須在審核原件前取得符合崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書及相關(guān)證明材料。其中，2025年畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證書最遲須于2025年8月31日前提供;職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，如有相應(yīng)公布文件或成績單，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認。

(三)筆試

1.對于考試招聘的崗位，筆試時間、地點另行發(fā)布通知。報考人員需攜帶準考證和有效身份證原件，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，逾期者視其為自動放棄。

2.考生領(lǐng)取筆試準考證方式：資格審查通過者，可自行于筆試前3天內(nèi)登錄報名系統(tǒng)打印準考證。

3.采取筆試的崗位，主要考核內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識等。筆試成績不帶入面試。根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘計劃人數(shù)與面試人員1:3比例確定面試人選，筆試成績未達到50分(含)以上，不得進入面試;若不滿1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選�？忌�筆試成績與面試人選中最后一名成績并列的，均列為面試入圍人員。如進入面試人員明確放棄面試資格的，可視情按以上規(guī)則遞補考生進入面試。入圍面試人員將另行公布名單或通知。

(四)面試

1.面試時間、地點待定。

2.考生持本人有效身份證參加面試。

3.面試形式：根據(jù)具體崗位確定。面試主要考察應(yīng)試者的個性特征、心理素質(zhì)、求職動機、工作期望、技能水平等。每個崗位按成績從高至低(面試滿分為100分，成績須達80分及以上)確定崗位所招用人數(shù)進入背景調(diào)查名單。

(五)背景調(diào)查

按崗位招聘計劃人數(shù)1:1比例確定進入背景調(diào)查的人員名單。機場公司將為進入背景調(diào)查的人員發(fā)放航空從業(yè)人員背景調(diào)查審核表進行背景審核，審核內(nèi)容包括有關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、以往工作表現(xiàn)、社會表現(xiàn)、征信情況、政治審核等。其中，計劃財務(wù)部副經(jīng)理崗位根據(jù)機場管理人員選任管理辦法進行組織考察。

(六)體檢

按崗位招聘計劃人數(shù)1：1比例確定體檢人員。組織擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)到經(jīng)機場公司認可的二甲以上醫(yī)療機構(gòu)參加健康檢查，體檢參照機關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標準實施，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄入選資格。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

(七)公示、入職

擬聘用人員名單將在機場公司官網(wǎng)予以公示5個工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在接到聘用通知后的7個工作日內(nèi)報到;若在發(fā)出聘用通知后未能及時報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)機場公司人力資源部批準的，可延期報到。

五、其他事項

(一)對報考人員的資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員違反招聘紀律、不符合招聘條件和要求、提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)以及報考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位的，將立即取消考試資格，已錄用的將解除聘用合同，予以清退。

(二)所有人員與用人單位簽訂勞動合同。計劃財務(wù)部副經(jīng)理崗位實行任期制和契約化管理，在勞動合同中設(shè)定聘期任務(wù)指標，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期及任期考核。所有崗位若試用期滿考核不合格或不適崗，則予以解除勞動合同。聘用期滿后，根據(jù)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

(三)考生應(yīng)隨時關(guān)注招聘網(wǎng)站相關(guān)信息，因個人未及時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息、未接通知電話或拒接短信而影響招聘的，后果由考生負責(zé)。考生在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可致電咨詢：0595-82661056劉女士(晉江海峽人才市場)、0595-85628566陳女士(機場公司)。

(四)考生應(yīng)仔細閱讀本簡章各有關(guān)規(guī)定后方可報名。因填寫信息錯誤或未認真閱讀本簡章相關(guān)條款而影響招聘的，后果由考生負責(zé)。

(五)如遇擬聘用人員棄權(quán)，機場公司可依規(guī)按面試成績依次遞補。

(六)本次公開招聘不收取任何費用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大考生提高警惕，勿相信非法中介，避免上當受騙。機場公司招聘是一項嚴肅、認真、公平、公正、公開的工作，招聘全程接受監(jiān)督，舉報電話：0595-85628566，0595-85016210。

(七)本簡章僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由機場公司負責(zé)解釋。

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招聘計劃及崗位要求

原標題：泉州晉江國際機場公開招聘簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VCJ9D2dkQNZbLNcNmli-AQ

 

 

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