2025河南鄭州二七區(qū)一國企招聘各部門人員9人公告

鄭州二七投資控股有限公司是經(jīng)二七區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本50億元，國內(nèi)主體信用等級(jí)AA+。公司聚焦二七區(qū)“安居”“樂業(yè)”兩大工程，緊緊圍繞“三區(qū)三軸”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，高效統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，以提高公司核心競爭力和增強(qiáng)核心功能為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，致力于打造“中原地區(qū)領(lǐng)先的產(chǎn)城綜合運(yùn)營商”。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘9名專業(yè)崗人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則。

(二)堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則。

(三)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)和任職要求詳見《鄭州二七投資控股有限公司公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

2、具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格條件，符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等要求，聘用后能及時(shí)到崗工作。

3、具有材料完備且存放地址準(zhǔn)確的人事檔案。

4、遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和身心素質(zhì)。

5、服從組織分配和崗位調(diào)劑，自愿從事所分配工作。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的。

2、曾受刑事處罰或被單位開除的，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3、在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4、與原單位有勞動(dòng)糾紛的。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6、對(duì)曾任職單位重大違法經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有主要責(zé)任或直接責(zé)任的。

7、按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的。

8、其他法律法規(guī)等規(guī)定的不得報(bào)名的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示和聘用等程序進(jìn)行。其中副總經(jīng)理(招商及運(yùn)營方向)職位(崗位編碼1004)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過智聯(lián)招聘河南分公司微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月18日18:00，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：本次報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員可直接登錄以下網(wǎng)址報(bào)名：https://zzeqtk.zhaopin.com/

報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳以下材料：

(1)本人有效身份證。

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

(3)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證、主要榮譽(yù)證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)材料等。

(4)每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名無效。

(5)報(bào)名人員要按要求提交報(bào)名材料，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確、完整。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全的，視為無效報(bào)名。

(三)簡歷篩選、資格審查

本次通過線上方式對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行簡歷篩選、資格審查。根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況，結(jié)合應(yīng)聘者簡歷，擇優(yōu)篩選確定進(jìn)入筆試人員，未通過者不再另行通知。資格審查工作貫穿招聘、聘用全過程。

(四)筆試、資格復(fù)審、面試

筆試、資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

1、筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選(最后一名成績相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審)。

2、資格復(fù)審。資格復(fù)審環(huán)節(jié)合格者，按照招聘名額1:5的比例確定面試人選，若因個(gè)人原因放棄或資格復(fù)審不合格者，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

3、面試環(huán)節(jié)。若同一崗位出現(xiàn)因應(yīng)聘者放棄等原因達(dá)不到開考比例的，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達(dá)不到開考比例的，該崗位的招聘名額取消。根據(jù)面試成績由高到低排序，按照招聘名額1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若有體檢不合格者，按該崗位面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)體檢人選。

(六)背景調(diào)查

按照程序?qū)�體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查不合格或主動(dòng)放棄的，按該崗位面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

按照程序?qū)�擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無異議人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿招聘、聘用全過程，應(yīng)聘人員提交所有信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整有效，凡弄虛作假或應(yīng)聘資格不合格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(三)本次招聘全權(quán)委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(五)擬錄用人員須在本公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(六)鄭州二七投資控股有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(七)報(bào)名及咨詢電話：

咨詢電話：17329312172

咨詢時(shí)間：工作日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)

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鄭州二七投資控股有限公司招聘崗位一覽表

原標(biāo)題：鄭州二七區(qū)一國企招聘各部門工作人員

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5vMdHHU7YAOqFTyQp1wv4g

 

 

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