2025年福建省南平綠發(fā)建設工程勞務管理有限公司招聘14人公告

南平綠發(fā)建設工程勞務管理有限公司，是市屬國有企業(yè)南平綠發(fā)集團有限公司下屬二級子公司，公司致力于為城市發(fā)展建設提供全方位城市服務，公司注冊資本10000萬元。經營范圍包含物業(yè)管理、餐飲管理、日用百貨銷售、勞務服務等眾多業(yè)務領域。現(xiàn)根據公司經營需要，擬面向社會公開招聘勞務人員數名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

招聘崗位、人數及要求

本次面向社會公開招聘勞務人員14名，具體招聘崗位、人數及要求詳見附件1。

基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄;

(二)有較強的組織紀律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，服從組織安排和崗位調配;

(三)具有與招聘崗位要求相符的學歷、學位、專業(yè)或技能等各項資格條件;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準。

招聘要求

(一)年齡要求：詳見附件1其他要求，35周歲(含)以下是指“1990年4月17日至2007年4月16日”期間出生。40周歲(含)以下是指“1985年4月17日至2007年4月16日”期間出生。45周歲(含)以下是指“1980年4月17日至2007年4月16日”期間出生;

(二)工作經歷要求：從工作開始時間至2025年3月31日的有效工作經驗年限，在校期間的實習或社會實踐經驗不視為崗位要求的“相關工作經驗”;

(三)有下列情形之一的，不得報考或取消聘用資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產黨黨籍的;

3.曾被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

6.受處分期間的或未滿影響期限的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。

(四)試用期1個月，試用期滿后由用工單位共同對其工作表現(xiàn)進行考核，合格錄用。

工資薪酬

薪酬待遇按照《南平市綠發(fā)建設工程勞務管理有限公司勞務聘用人員薪酬辦法實施細則(試行)》執(zhí)行。

報名方式

1.本次招聘采取網絡郵箱報名方式。附上以下材料：個人基本情況表、身份證、畢業(yè)證、學信網學歷電子注冊備案表(備案表需在有效期內),(駕駛員崗還需提供駕駛證復印件、3年內無重大交通事故證明)等。相關材料掃描件，壓縮包發(fā)送至報名郵箱：nplflw@163.com，標題使用“姓名+崗位”;

2.報名時間：2025年4月17日至4月23日;

3.報考人員須于報名截止日17:30前將報名材料發(fā)送至上述報名郵箱;

4.資格初審。根據應聘人員提供的簡歷及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進行審查。初審合格人員將以電話或郵件方式通知初審結果;

5.報名咨詢方式。咨詢單位：南平綠發(fā)建設工程勞務管理有限公司，聯(lián)系電話:0599-8886183。

招聘程序

公開報名→資格審查→組織面試→體檢→公示→錄用。

考試方式

1.本次招聘以面試為主，考察為輔方式，面試采取去掉一個最高分和一個最低分，取算術平均分作為最終得分。原則上應聘人員面試成績不得低于60分，進入面試人數少于1:3比例時，面試成績不得低于70分;

2.駕駛員崗位除面試外，增加技能測試、心理測試;

3.資格初審后，若報名人數較多，則根據報名情況酌情增加筆試。筆試、面試成績各占50%，計算總成績。

體檢

按照崗位招聘人數1:1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體時間、地點另行通知，費用自理。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將不予聘用。若在體檢階段出現(xiàn)體檢不合格人員，則按面試成績向下遞補人員參加體檢。

聘用

合格人員，確定為擬聘用人員，名單將公示5個工作日。公示期滿無異議后，擬聘用人員應在接到通知后，7個工作日內，攜個人征信報告、無犯罪記錄證明等資料至南平綠發(fā)建設工程勞務管理有限公司報到。

其他

1.經面試符合錄用條件的將接到電話通知進入體檢程序;

附件1：南平綠發(fā)建設工程勞務管理有限公司招聘勞務人員崗位信息表 .xlsx

附件2：南平綠發(fā)建設工程勞務管理有限公司應聘人員登記表.docx

原標題：【招聘公告】南平綠發(fā)建設工程勞務管理有限公司招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vP7NiftaT9WVEAgGU74sww

 

 

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