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廣安鑫鴻集團有限公司(以下簡稱“鑫鴻集團”)由前鋒區(qū)政府出資組建，于2018年3月注冊成立，承擔前鋒區(qū)基礎設施建設、扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、房地產(chǎn)開發(fā)、投融資、民生事業(yè)、文旅事業(yè)任務。現(xiàn)因工作需要，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則面向社會公開招聘21名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘職位及要求

詳見《廣安鑫鴻集團有限公司2025年公開招聘21名工作人員一覽表》(附件1)。

二、招聘對象及應聘基本條件

(一)招聘對

符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。

(二)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德;

2.具備崗位所需要的工作能力和專業(yè)素質(zhì);

3.身體健康，心理素質(zhì)好，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.符合崗位所需的其他條件，詳見附件1。

(三)凡有下列情形之一者，不得報考：

1.受到刑事處罰人員;

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟問題受黨紀政務處分人員;

3.被開除黨籍、開除公職人員和行業(yè)禁止性規(guī)定人員;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述人員的相關時間界定截止時間為2025年6月9日24點。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：即日起至2025年6月9日24:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

符合條件的報考人員請于報名截止之日前登錄廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.qf.gov.cn/)或廣安鑫鴻集團有限公司(https://www.gaxhjt.com/)下載并填寫應聘人員報名登記表，同時將填寫好的報名登記表及報名材料(掃描件)的電子文檔以“應聘崗位+姓名”格式命名后，壓縮并打包發(fā)送至郵箱形式發(fā)送至郵箱414883243@qq.com。每位報名者限報一個職位，未按要求提交報名材料或在規(guī)定報名時間段外報名的，一律視為無效報名，取消報考資格。

報名材料包括：

(1)應聘登記表(附免冠彩色近照);

(2)有效身份證件;

(3)畢業(yè)證、學位證、申請學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)、專業(yè)技術職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(4)任職條件要求的工作經(jīng)驗證明材料;

(5)人事檔案存放點佐證資料：查詢網(wǎng)站四川省流動人員人事檔案公共服務平臺http://103.203.218.132:8086/。(查詢截圖或人事檔案存放點開具存檔證明)

(6)榮譽證書以及招聘條件要求的其他證件。

以上資料投遞后，恕不退回，公司承諾對個人信息嚴格保密。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，由我公司根據(jù)報名者提供的應聘人員報名登記表及相關資料進行資格審查(資格審查時需求專業(yè)嚴格參照《專業(yè)分類參考目錄》進行審查)，對資格審查合格者通知相關考試事宜，不合格者不再專門通知。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效，資格審查將貫穿整個招聘工作全過程，如報考者偽造報名信息、隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考(聘用)資格，永不錄用。如報考人員信息填寫不準確、不主動查看有關信息的，其責任由報考人員自負。

(三)考試

1.考試

考試按照筆試+實操+面試相結(jié)合的方式進行。

1.1筆試：筆試卷面滿分100分。主要考應聘職位的基礎知識和相關專業(yè)知識。

筆試考試環(huán)節(jié)，資格審查合格進入筆試環(huán)節(jié)的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例應達到3：1，否則相應減少或取消招聘崗位人數(shù)。(駕駛員、大型客車駕駛員崗位不受開考比例限制)

1.2實操：滿分100分。主要考應聘人員實際操作的專業(yè)能力。

1.3面試：滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進行，主要考察應聘人員舉止儀表、語言表達、綜合分析能力、應變能力、解決實際問題能力、與應聘職位要求相匹配的工作能力等。

1.3.1參加考試人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按筆試成績+實操成績從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員;參加考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，全部進入面試，擇優(yōu)錄取。

2.考試成績

考試成績的計算公式為：

2.1駕駛員、大型客車駕駛員崗位考試成績=筆試成績×20%+實操成績×50%+面試成績×30%�？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍�(shù)。

2.2其他崗位考試成績=筆試成績×30%+實操成績×30%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍�(shù)。

按照得分高低依次排名，等額確定體檢及考察名額。若擬聘崗位合適人選不足或沒有合適人選，集團可減少或放棄招錄該崗位人員。

(四)體檢

集團集中統(tǒng)一組織對擬聘用人員進行體檢，擬聘用人員若無法按時參加統(tǒng)一體檢，視為放棄參加體檢，不予錄用，體檢合格的，確定為擬錄用對象，體檢不合格人員，可以申請復檢一次，復檢后仍不合格，可根據(jù)考試成績從高到低的順序進行遞補。凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應聘者，取消聘用資格。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，本公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢、復檢費用由應聘人員自行承擔。

(五)考察

采取實地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解擬聘人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、與招考職位的匹配度等情況。

(六)雙向選擇

我公司結(jié)合企業(yè)工作需求、崗位特點、聘用人員情況，與擬錄用人選進行雙向選擇。對不符合國企需要和綜合素質(zhì)達不到崗位要求的擬錄用人選，或擬錄用人選對聘用職位不滿意的，均可選擇放棄選聘。

(七)公示

考試、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在廣安鑫鴻集團有限公司官網(wǎng)(https://www.gaxhjt.com/)上進行公示，公示期5個工作日，經(jīng)公示無異議的，由用人單位辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(八)試用及正式聘用

1.公示期滿無異議，經(jīng)用人單位研究，辦理入職手續(xù)。應聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同等有效書面證明材料。

2.應聘人員應服從崗位調(diào)劑(應聘人員應當滿足調(diào)劑后崗位的要求)，拒不服從的，視為自動放棄。

3.應聘人員納入試用期管理，試用期原則上不超過3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的留用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的取消聘用。

4.聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，執(zhí)行用人單位薪酬體系，試用期期間薪酬按工資的80%執(zhí)行。

四、紀律監(jiān)督

本次招聘由廣安鑫鴻集團有限公司紀委全程監(jiān)督。對有下列情形的，嚴肅處理。涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關處理。

(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考試考核過程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(五)違反規(guī)定私自聘用人員的;