崇明縣事業(yè)單位面試：崇明縣人力資源和社會保障局職能職責(4)

　　4、負責轄區(qū)內(nèi)單位集體合同的審核、審批。
　　5、負責企業(yè)欠薪保障金墊付欠薪申請的受理工作。
　　6、對本縣企業(yè)實行其他工作時間進行審核、審批。
　　7、負責轄區(qū)內(nèi)人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策的宣傳、教育、培訓工作和局的依法行政其他相關(guān)工作。
　　8、負責對局擬發(fā)的規(guī)范性文件適用法律情況進行審核。
　　9、貫徹、落實市、縣有關(guān)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的政策、法規(guī)和規(guī)定，會同有關(guān)部門處理勞動關(guān)系重大事件。
　　10、承辦上級交辦的其他事項。
　　聯(lián)系電話：69693165

　　五、調(diào)解仲裁科
　　1、承擔縣勞動爭議仲裁委員會所設(shè)辦公室的勞動爭議案件的日常處理工作。負責依法對申請人（用人單位或職工）提出勞動爭議仲裁申請審核，對符合或不符合受理范圍的爭議案件作出受理與不予受理的決定，并對受理的爭議案件進行依法、公正、合理處理。
　　2、負責依法處理機關(guān)、事業(yè)單位人事爭議案件。
　　3、負責縣屬鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等用人單位勞動爭議調(diào)解組織工作人員的業(yè)務培訓。
　　4、負責勞動、人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)的宣傳、咨詢工作。
　　5、完成局交辦的其他工作。
　　聯(lián)系電話：69693362

　　六、公務員科（事業(yè)人員管理科）
　　1、綜合管理公務員和參照公務員法管理單位工作人員的招錄、調(diào)任、登記、轉(zhuǎn)任（交流）、考核、獎懲、辭職、辭退、基層實習、職務任免、職務與職數(shù)管理及信息管理等工作。
　　2、負責事業(yè)單位工作人員招考錄用管理，協(xié)調(diào)指導事業(yè)單位人事制度改革工作，承辦事業(yè)單位年度考核和行政獎勵工作。
　　3、綜合管理機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員培訓工作。起草擬定培訓規(guī)劃、計劃并組織實施，負責機關(guān)科級及其以下工作人員初任、任職、崗位培訓的組織管理。
　　4、負責本縣戶籍引進人才的報批，承辦引進手續(xù)。
　　5、負責做好高層次儲備人才和“三支一扶”大學生的招募、使用和管理工作。
　　6、負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置管理、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務和大中專畢業(yè)生就業(yè)指導。
　　7、承辦機關(guān)、事業(yè)單位的人事調(diào)動和各類人員及其家屬戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非工作。
　　8、承辦局領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　聯(lián)系電話：69699493

　　七、工資科
　　1、貫徹落實國家和本市工資政策規(guī)定，負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整審核工作。
　　2、負責事業(yè)單位工資總額核定，監(jiān)督檢查機關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行工資福利政策的情況。
　　3、對機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革實施指導。
　　4、負責機關(guān)事業(yè)單位工資福利待遇的綜合管理、業(yè)務指導、政策咨詢工作。
　　5、負責機關(guān)、事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)平臺工資發(fā)放的審核工作。
　　6、負責機關(guān)、事業(yè)單位工資收入的統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
　　7、負責機關(guān)、事業(yè)單位福利費的收繳、管理，組織機關(guān)事業(yè)單位工作人員療休養(yǎng)，按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)人員退休、退職手續(xù)。