2025年山東濟南工程職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才20人公告

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學院是2004年經山東省人民政府批準成立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學院自成立以來，始終秉持“做有靈魂的工程教育”的辦學定位，“高素質、創(chuàng)新型技術技能人才”的培養(yǎng)定位，“山東示范、國內一流、國際知名高職學院”的發(fā)展定位，面向“省會城市群經濟圈、山東半島城市群龍頭城市、黃河國家戰(zhàn)略中心城市”的服務定位，勵志耕耘，砥礪精進，不斷開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面。學院是山東省首批特色名校、山東省優(yōu)質高職院校，榮獲第六屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經驗高校、全國職業(yè)院校學生管理50強、產教融合50強、亞太職業(yè)院校影響力50強、中國職業(yè)院校世界競爭力50強、山東省先進基層黨組織、山東省職業(yè)教育先進集體、山東省文明校園等30余項國家級、省級稱號。

根據我院控制總量人員空缺情況和工作需要，按照國家、省市公開招聘有關規(guī)定和要求，現將我院公開招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康;

(二)具有崗位要求的學歷、學位(海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考相應學歷要求的崗位);應聘人員的學歷、學位證書等需在應聘前取得;應聘中級崗位的人員，年齡45周歲以下(1979年12月以后出生);應聘高級崗位的人員，年齡50周歲以下(1974年12月以后出生);

(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，需征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;現役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

此次學院計劃公開招聘高層次人才20人，納入人員控制總量。招聘崗位及具體要求詳見《濟南工程職業(yè)技術學院2025年公開招聘高層次人才崗位匯總表》(附件1)。

三、報名和資格審查

(一)報名時間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學院根據崗位報名情況，適時啟動資格審核、面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。

(二)報名方式

報名采取網上報名的方式進行，應聘人員可登錄濟南工程職業(yè)技術學院公開招聘高層次才報名系統(tǒng)(https://rsxt.jngcxy.edu.cn/)報名(系統(tǒng)開放時間：每天8：00-20:00)，按以下程序進行：

(1)填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員需使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。

(2)資格初審。學院指定專人負責資格初審工作，在報名期間對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由。初審通過，報名信息不能更改。

(3)查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，需及時查詢報名資格初審結果，對要求補充、完善信息的，應當及時按要求補充完善報考信息，未及時補充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。資格審查通過人員可通過報名系統(tǒng)或郵箱下載面試通知單。

(三)現場資格復審

面試當天，應聘人員需攜帶面試通知單、報名資格審查材料的原件、復印件到指定現場。對初審合格人員提交的材料進行現場復審。如復審與初審結果不一致，以資格復審結果為準。通過現場資格復審者方可參加面試。

現場資格復審時需提交以下材料：

①本人身份證及近期同底版1寸照片2張;

②國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的資格等證書;

③海外留學人員還需提供教育部留學服務中心出具的海外學歷學位認證材料;

④在職人員還需提供有用人權限部門或單位出具的同意報考證明(附件2)(對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經學院同意也可在考察體檢環(huán)節(jié)提交);

⑤個人簡歷(包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況);

⑥崗位要求的其他材料。

上述材料中的各類證件、證明材料均需提供復印件，學校查看原件，留存復印件。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，學院將取消應聘者應聘資格。

四、面試

面試采用百分制計分。

(一)面試主要采取業(yè)務考察的方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)知識、綜合素質等能力。面試成績由考官現場評判，在面試結束后當場公布，設面試合格分數線為80分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。對于同一批次同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的，重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

(二)面試的時間、地點和相關要求通過濟南工程職業(yè)技術學院網站(https://www.jngcxy.edu.cn/)另行公布。

按照招聘崗位，根據應聘人員面試成績，由高分到低分按照不高于招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并在濟南工程職業(yè)技術學院網站(https://www.jngcxy.edu.cn/)公布。

五、考察體檢

考察體檢工作由濟南工程職業(yè)技術學院負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。

(一)考察。主要考察應聘人員思想政治表現、道德品行、能力素質、工作實績、廉潔自律、遵紀守法、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。(有工作單位，且經學校同意，資格審查時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明)

實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經查詢發(fā)現有相關文件規(guī)定情形的，不得聘用。

根據干部人事檔案管理相關政策規(guī)定，招聘單位應對應聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。

(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在合格分數線以上，按照本崗位面試成績由高分到低分進行遞補。

六、公示聘用

對面試、考察體檢均合格的擬聘用人員，由學院報市教育局審核后，在學院網站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，經市教育局審核，報市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、待遇

符合學院高層次人才標準和學院高質量發(fā)展需要的人才，由學院與應聘人員按照“一人一議”原則共同商定安家和住房生活補貼、博士補貼、科研經費支持等待遇。

八、其他

此次公開招聘高層次人才不指定考試教材和輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

聯(lián)系人：張老師 王老師

咨詢電話：0531-86382607(工作日周一至周五:上午8點-12點，下午1點30分-5點)

郵 箱：jngczyjsxyrsczp@jn.shandong.cn

監(jiān)督電話：

濟南工程職業(yè)技術學院紀委辦公室電話 0531-86385130

濟南市教育局教師工作處 0531-51708052

附件：

1. 濟南工程職業(yè)技術學院2025年公開招聘高層次人才崗位匯總表

2. 濟南工程職業(yè)技術學院2025年公開招聘高層次人才同意報考證明

濟南工程職業(yè)技術學院

2025年4月30日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0430/524041.html

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