江蘇省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法

    第一章 總則

    第一條為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘工作人員工作，保證事業(yè)單位招聘工作人員的基本素質(zhì)，根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，制定本辦法。

    第二條經(jīng)省機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立并進(jìn)行了事業(yè)法人登記的事業(yè)單位(不論是否推行了人員聘用制度)，新進(jìn)人員（含專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位）必須按照本辦法的規(guī)定公開招聘。

    第三條事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件，采取面向社會(huì)公開招考（聘）的方式擇優(yōu)聘用。

    第四條事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)調(diào)控、分類管理。

    第二章 職責(zé)分工與程序

    第五條黨委組織部門和政府人事行政部門（以下簡(jiǎn)稱組織、人事部門）是事業(yè)單位招聘工作人員的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理、政策指導(dǎo)、備案審核和監(jiān)督糾錯(cuò)等工作。

    第六條事業(yè)單位的主管部門應(yīng)當(dāng)按照組織、人事部門的要求，規(guī)范化管理和組織協(xié)調(diào)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。

    第七條事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由事業(yè)單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。沒有設(shè)立人事機(jī)構(gòu)的事業(yè)單位，此項(xiàng)工作由其主管部門負(fù)責(zé)。

    事業(yè)單位組織公開招聘工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)民主和多方參與的原則，采取多種形式，認(rèn)真聽取和吸收紀(jì)檢監(jiān)察部門、工會(huì)代表、職工代表的意見和建議。

    第八條招聘工作的基本程序是：

    （一）編制招聘計(jì)劃；

    （二）發(fā)布招聘公告；

    （三）報(bào)名與資格審查；

    （四）考試；

    （五）考核；

    （六）體檢；

    （七）公示；

    （八）聘用。