江蘇省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(3)

    第四章 資格條件與招聘方式

    第十三條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

    （一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

    （二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和資格條件；

    （三）身體健康。

    事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件或要求。

    第十四條招聘報(bào)名及資格審查工作由事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織。沒(méi)有設(shè)立人事機(jī)構(gòu)的事業(yè)單位招聘報(bào)名及資格審查工作由其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

    第十五條具有下列情況之一的，經(jīng)用人單位考核、主管部門(mén)同意、組織、人事部門(mén)審核后，可以不經(jīng)考試直接聘用為工作人員：

    （一）符合省引進(jìn)高層次人才規(guī)定條件的高層次人才；

    （二）黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照、依照公務(wù)員管理的人員；

    （三）國(guó)家和省規(guī)定的政策性安置人員。

    第五章 考試、考核與體檢

    第十六條 公開(kāi)招聘工作人員的考試工作由事業(yè)單位自行組織。沒(méi)有設(shè)立人事機(jī)構(gòu)的事業(yè)單位的考試工作由其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。必要時(shí)，事業(yè)單位也可以委托主管部門(mén)或組織、人事部門(mén)幫助組織考試或提供相關(guān)的服務(wù)。

    第十七條 考試科目、內(nèi)容與方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位需求確定。

    第十八條 考試可以采取筆試、面試、實(shí)務(wù)操作等多種形式進(jìn)行。

    第十九條 考試組織單位應(yīng)當(dāng)制定考試組織程序及規(guī)則，并向全體報(bào)考者公布。考試組織單位應(yīng)當(dāng)全面、嚴(yán)格地按照程序及規(guī)則組織考試。

    第二十條 考核由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。沒(méi)有設(shè)立人事機(jī)構(gòu)的事業(yè)單位的考核工作由其主管部門(mén)負(fù)責(zé)�？己藘�(nèi)容主要是考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

    第二十一條 對(duì)擬聘人員的體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織。沒(méi)有設(shè)立人事機(jī)構(gòu)的事業(yè)單位的體檢工作由其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)可以參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，可以在考試、考核之前安排體檢，但此項(xiàng)特殊要求應(yīng)當(dāng)在招聘公告中公布。

    第二十二條擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该�額，根據(jù)招聘公告的規(guī)定，可以由事業(yè)單位按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)或者另行組織招聘。