寧夏事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施辦法

第一章 總則

　　第一條為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，提高事業(yè)單位新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]6號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所指事業(yè)單位，是指經(jīng)各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立，并進(jìn)行了事業(yè)單位登記的單位。事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本辦法。參照公務(wù)員制度管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。

　　第三條自治區(qū)人事廳是全區(qū)政府所屬事業(yè)單位招聘工作人員的主管部門，負(fù)責(zé)全區(qū)各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的政策制定、綜合管理、組織考試和招聘指導(dǎo)等工作。

　　自治區(qū)黨委組織部是全區(qū)黨群部門所屬事業(yè)單位招聘工作人員的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全區(qū)黨群部門所屬事業(yè)單位招聘工作人員的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)檢查等綜合管理工作。

　　自治區(qū)編辦負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位空編情況的審核工作。

　　第四條事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)行統(tǒng)一組織、定期考試、分級(jí)調(diào)控、分類實(shí)施和管理。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件，采取面向社會(huì)公開(kāi)招考（聘）的方式進(jìn)行。