寧夏事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施辦法(2)

第二章 招聘的組織與程序

第五條事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)，根據(jù)工作需要、空缺崗位的要求和招聘程序進(jìn)行。

　　第五條事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)，根據(jù)工作需要、空缺崗位的要求和招聘程序進(jìn)行。

　　第六條市、縣所屬事業(yè)單位招聘工作人員，先由用人單位提出用人計(jì)劃經(jīng)主管部門同意，分別報(bào)同級(jí)組織、人事和編制部門核準(zhǔn)后，由人事部門匯總提出招聘計(jì)劃上報(bào)自治區(qū)人事廳；自治區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員，先由用人單位提出意見經(jīng)主管部門同意后提出招聘計(jì)劃分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人事廳。自治區(qū)人事廳匯總各地各部門提出招聘計(jì)劃并經(jīng)自治區(qū)編辦對(duì)招聘單位空編情況進(jìn)行審核后，有計(jì)劃按比例確定新增人員招聘計(jì)劃。

　　第七條招聘計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝幻�稱及編制數(shù)、空編數(shù)、擬招聘總?cè)藬?shù)；

　�。ǘ�）擬聘用崗位、人數(shù)及所需資格條件；

　�。ㄈ�）招考對(duì)象、范圍、方式。

　　因招聘高層次人才、急缺人才而設(shè)置特殊條件及待遇的應(yīng)在計(jì)劃中單獨(dú)說明。

　　招聘計(jì)劃由各級(jí)人事部門于每年的1月底和7月底報(bào)自治區(qū)人事廳審核匯總。自治區(qū)每年安排2次統(tǒng)一考試。

　　第八條招聘工作的基本程序是：

　�。ㄒ唬┚幹普衅赣�(jì)劃；

　�。ǘ�）發(fā)布招聘公告；

　�。ㄈ�）報(bào)名與資格審查；

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　�。�六）體檢；

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